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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

Unisciti a noi.

 

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Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

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Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

Sanità: i professionisti producono, i dirigenti incassano

2025-09-08 09:41

Vincenzo

Fuga del personale, ausl-romagna, professionisti, emilia-romagna, dirigenti, regione, super-pagati, al-verde, premi, produttivita,

Sanità: i professionisti producono, i dirigenti incassano

Troppi capitani e pochi timonieri...

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COMUNICATO STAMPA SINDACATO NURSING UP

Apprendiamo da un articolo uscito nei quotidiani locali alcuni giorni fa dei "Premi Produzione" che i dirigenti della Ausl Romagna hanno ricevuto dalla regione per il loro "buon operato"!


Bè intanto la notizia ha creato un effetto impietoso fra gli operatori del mondo sanitario, in particolare in tutti professionisti sanitari che continuano a mandare avanti il Titanic Ausl Romagna!


C'è tutto un mondo sommerso, che alla cittadinanza è ignoto, fatto di enormi sacrifici, di rinunce, di riposi saltati, di vita privata negata, di privacy violata, subita da parte di chi tutti i giorni è in prima linea per garantire la tutela universalistica della salute, parliamo di infermieri, ostetriche, operatori socio sanitari, ma anche medici.


In un contesto nazionale, che si ripropone anche in regione e di conseguenza in Romagna, dove c'è un calo inquietante delle richieste di iscrizione ai corsi di laurea in infermieristica che si associano alla già drammatica carenza cronica di migliaia di infermieri, ai quali vanno aggiunti i circa 30mila neolaureati infermieri che lavorano all'estero, stiamo assistendo ad un preoccupante esodo di personale formato, un "capitale umano di sapere scientifico/professionale", parliamo di professionisti in forze alla Ausl Romagna da 10/20 anni, che letteralmente fuggono dal pubblico impiego facendo altre scelte vedi libera professione o enti privati a causa, in buona parte, di uno scellerato modus operandi di dirigenti totalmente scollegati dalla realtà delle corsie e dei nostri pronto soccorso sempre più simili ad ospedali militari da campo in zone di guerra! Parole forti ma assolutamente veritiere, in un clima lavorativo a dir poco tossico lo stress da lavoro correlato tra gli operatori è altissimo con tutte le conseguenze psico-fisiche associate a tale malessere!


Già sottopagati, spesso aggrediti anche fisicamente gli operatori sono stremati e questo articolo è anche un grido d'allarme rivolto alle istituzioni, alla regione al Presidente De Pascale così tanto sensibile al tema sanità!


Prima che il sistema sanità pubblica imploda si prendano, insieme alle organizzazioni sindacali, provvedimenti d'urgenza perchè non abbiamo più tempo, se vogliamo veramente essere il "fiore all'occhiello" della sanità italiana lo si dimostri con fatti concreti e partendo dalla base non premiando solo i "capi "

Gianluca Gridelli - responsabile Nursing Up Romagna
Se vuoi segnalarci problemi, o vuoi info, confronto, curiosità, contatta: lapaginadinursingup@yahoo.com

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