Se il medico sceglie il rapporto di esclusività, ha diritto a un prezioso indennizzo. Il professionista infermiere, rischia il posto di lavoro...

La categoria di professionisti che subisce maggiormente violenze (46%) sono gli infermieri

Nel corso dell'incontro di venerdì (24 febbraio) si sono chiariti alcuni aspetti relativi...

Tra febbraio e Marzo 2022 il Nursing Up Imola già chiese l'intervento del Sindaco di Imola, del Questore di Bologna...

Fortuna ha voluto, visto l’orario dei turni, che nessuna donna si trovasse sotto lo doccia...

Per organizzare la prossima tappa a Roma, davanti al Parlamento...

Stipendi sotto ma media OCSE (15.000 euro in meno rispetto ai colleghi europei)...

Un rapporto stipendio/costo della vita osceno...uno stipendio fermo al 1992...

L'emendamento in questione, il 4.0.10, prevede infatti...

Sono anni che l’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’alimentazione e l’agricoltura (Fao) spinge verso il consumo...

Come sono cambiate le voci fisse dal 31.12.22 al 01.01.23 senza le variabili legate alle indennità di disagio?

Il Nursing Up Emilia Romagna ha chiesto a tutte le Aziende di applicare la legge n. 197/2022, legge di Stabilità 2023...

Troppi dirigenti e pochi professionisti...sottoorganizzazione cronica.

Prima rapida lettura della nuova busta paga...

Sul tavolo del ministro Schillaci c’è un emendamento che chiede ufficialmente...

Si chiede, spiegazioni circa le variazioni, tra l’avviso di selezione, e l’attribuzione progressioni economiche orizzontali...

Gli infermieri dovrebbero “sostituite” i medici che si lamentano, legittimamente, di uno stipendio base di € 3500, per 1600/1700 € al mese senza un minimo di riconoscimento...

Che abbiano maturato 18 mesi di servizio nella sanità pubblica entro il 31 dicembre?

È urgente, una regolamentazione, chiara, che non dia adito ad equivoci o interpretazioni fantasiose...

Le aziende sanitarie ora dovranno pagare l'indennità di turno, o giornaliera e tutti gli arretrati, fino a 5 anni.

L’amministrazione potrà svolgere controlli sull’utilizzo dei social network e delle tecnologie informatiche...

Chiediamo al nostro Legislatore l’uscita dal comparto e il riconoscimento alla categoria dei Quadri

Alla luce di quanto suddetto, quindi, la O.S. Nursing Up richiede un immediato ritiro della bozza in attesa di un confronto...

In Toscana le aggressioni e gli atti di violenza nei confronti di operatori sanitari, assistenziali e sociosanitari sono un fenomeno in forte crescita...

Un infermiere su 10 ha subito violenza fisica sul lavoro e il 4% è stato minacciato con una pistola nell’ultimo anno. Il 79% sono donne.

Pubblichiamo con amarezza lo sfogo di una collega...

Nel merito si è pronunciata la Cassazione con la sentenza n...

Nella giornata di ieri 8 novembre si è raggiunto con l'azienda due importanti accordi sperimentali per il 2023

Di tabelle e di annunci che vanno oltre la realtà ne abbiamo visti tanti...

Firmato il contratto Collettivo Nazionale del Comparto Sanità per il triennio 2019-2021

Occorrerà fare chiarezza su quanto avvenuto durante la gestione della crisi pandemica...

Si sono tenute oggi le elezioni per il rinnovo della carica di coordinatore provinciale del sindacato Nursing up...

Si sono tenute quest’oggi le attese elezioni per il rinnovo degli...

Sarà un medico e non un infermiera il nuovo Ministro della Salute...

Il personale è da considerarsi in servizio fuori sede quando...

La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l’osservanza dei termini è tenuta a corrispondere all’altra parte un’indennità pari a...

L’adesione al lavoro agile ha natura consensuale e volontaria ed è consentito a tutti i lavoratori (anche determinato e parziale)...

Il trattamento economico-normativo del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale...

I contratti a termine hanno la durata massima di...

Il personale che partecipa alla formazione è considerato in servizio a tutti gli effetti...

La mobilità volontaria tra Aziende ed Enti è disciplinata dall’art. 30, del D. lgs. n. 165/2001...

I permessi sono concessi per la partecipazione a corsi, svolti anche in modalità telematica...

Il congedo parentale previsto, per ciascun figlio, dall’art. 32, comma 1 del D. Lgs. n. 151 del 2001...

In caso di assenza dovuta ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale o all’ abrogata infermità...

Il dipendente non in prova, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di...

La lavoratrice, inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente certificati...

Permessi orari retribuiti per motivi personali o familiari...

Le giornate di riposo non fruite non sono monetizzabili...

Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come riposi compensativi...

Convenzionalmente, dividendo per 156 la retribuzione base mensile, comprensiva del rateo di tredicesima mensilità...