Tutte le Regioni italiane sono coinvolte in questa pratica, con la Lombardia, l'Abruzzo e il Piemonte che si distinguono come le aree con la maggiore spesa per i gettonisti. Perché il sistema dei gettonisti è un problema? Costi elevati: Il ricorso ai gettonisti comporta un costo nettamente superiore rispetto all'assunzione di personale a tempo indeterminato o determinato. Mancanza di continuità: Il continuo turnover di personale rende difficoltoso il lavoro in equipe e la presa in carico adeguata dei pazienti. Cosa si può fare? Aumentare gli stipendi degli infermieri per portarli in linea con la media OCSE. Migliorare le condizioni lavorative e ridurre il carico di lavoro. Eliminare i vincoli, esclusività e nullaosta Un contratto unico nazionale pubblico/privato di base e poi contratti migliorativi proposti dalle aziende più virtuose Contrattazione separata fuori dal comparto Riconoscimento della professione usurante Articoli correlati: - Sondaggio shock: infermieri insoddisfatti, il 96% lo definisce imbarazzante - La cura non è un algoritmo: investire negli infermieri per un futuro di salute.
Le politiche blande possono avere effetti negativi inaspettati, aggravando i problemi che si volevano risolvere.
L'Autorità nazionale anti corruzione (ANAC) ha svelato un preoccupante spreco di denaro pubblico nel sistema sanitario italiano: 1,7 miliardi di euro spesi negli ultimi cinque anni per il pagamento di personale medico e infermieristico tramite il sistema dei gettonisti. Un sistema inefficiente e costo.
Invitiamo i lettori a sensibilizzare il tema e a richiedere ai propri rappresentanti politici un impegno concreto per contrastare questo spreco e migliorare il sistema sanitario italiano.
Siamo l’esercito più numeroso e preparato del Paese, insieme possiamo cambiare le cose. Se sei d’accordo condividi e vieni a dire la tua su “Infermieri Fuori dal Comparto”, gruppo Facebook, che sta diventando un punto di riferimento per la mobilitazione e la condivisione di idee. Siamo pronti alla piazza.
