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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

Unisciti a noi.

 

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Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

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Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

L'infermiere: professione intellettuale relegata a comparto sanità

2024-06-10 09:29

Vincenzo

Politica, infermieri, professione-intellettuale, fuoridalcomparto, votoconsapevole, futuromeglio,

L'infermiere: professione intellettuale relegata a comparto sanità

Fuori dal comparto...

Cari Colleghi,

oggi voglio affrontare un tema che mi tocca da vicino come infermiere e che riguarda tutti coloro che operano nel campo sanitario: la nostra collocazione all'interno del "comparto sanità".

La collocazione degli infermieri all'interno del "comparto sanità", che li costringe a condividere la stessa categoria contrattuale di operai e personale senza titoli di studio, rappresenta una profonda ingiustizia.

Questa situazione non solo non rispecchia la complessità e la responsabilità del lavoro infermieristico, ma penalizza economicamente la professione con stipendi che non corrispondono alla preparazione e all'impegno richiesti.

È fondamentale sottolineare che questa disparità non intende sminuire il valore del lavoro svolto da altri profili, ma evidenzia la necessità di riconoscere la specificità e la professionalità dell'infermieristica.

La presenza di infermieri al tavolo dell'ARAN con figure non omogenee per formazione e responsabilità evidenzia la necessità di un sistema contrattuale che valorizzi le competenze specifiche e garantisca una retribuzione equa.

È tempo di rivedere il sistema contrattuale per dare agli infermieri il riconoscimento che meritano!

Una situazione che non solo è ingiusta, ma che non rispecchia la complessità e la responsabilità del nostro lavoro.

Il ruolo dell'infermiere è di primaria importanza nel sistema sanitario. Siamo in prima linea nella cura dei pazienti, responsabili dell'assistenza, della somministrazione dei farmaci, della gestione delle emergenze e della tutela della loro salute. Un lavoro delicato, che richiede competenze specialistiche, capacità di problem solving e un alto livello di dedizione.

Eppure, nonostante la nostra preparazione e il nostro impegno, veniamo trattati come semplici "addetti ai lavori". La nostra collocazione nel comparto sanità ci penalizza economicamente, con stipendi che non corrispondono alla professionalità e alla responsabilità del nostro lavoro.

È tempo di dire basta a questa ingiustizia!

Per uscire dal comparto sanità è necessario l'intervento del legislatore, e per questo è fondamentale votare la persona giusta alle prossime elezioni. Scegliamo chi si impegna a riconoscere la nostra professione intellettuale e a tutelare i nostri diritti.

Votare consapevolmente è il primo passo per costruire un futuro migliore per noi infermieri e per l'intero sistema sanitario.

Insieme possiamo fare la differenza!

Aiutiamoci non solo a condividere ma anche a:

  • Informare: Diffondere la consapevolezza sulla situazione degli infermieri e degli altri professionisti (ostetriche, oss, fisioterapisti, tecnici, etc) sulla necessità di un cambiamento.

  • Mobilitare: Organizzare iniziative e manifestazioni per sensibilizzare la politica e l'opinione pubblica, questo lo faremo.

  • Votare: Scegliere candidati che si impegnino a riconoscere la professionalità degli infermieri e a migliorare le loro condizioni di lavoro.

Ricordiamo: il nostro voto ha il potere di cambiare le cose! Non votare significa dare carta bianca a un sistema marcio. Scegli il giusto candidato. Insieme, possiamo costruire un futuro più giusto per gli infermieri e per una sanità di qualità per tutti.

Dott.ssa Fulvia Panza: Valorizziamo l'infermieristica con il PNNR: stipendi OCSE per una sanità di qualità. Il PNNR è un'occasione per riconoscere il valore degli infermieri e degli altri professionisti. CLICCA QUI E GUARDA IL VIDEO



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