La violenza contro il personale sanitario è una piaga che affligge i nostri ospedali, una minaccia costante che mina la serenità e la sicurezza di chi ogni giorno si dedica a salvare vite. Per contrastare questo fenomeno dilagante, il governo ha deciso di estendere l’applicazione del Daspo anche ai presidi sanitari attraverso l’articolo 21 del Decreto Sicurezza, ampliando il Daspo urbano per includere ospedali e ambulatori. Il Nursing Up Emilia Romagna dice NO al Daspo negli ospedali: non possiamo negare l’assistenza, nemmeno a chi si macchia di violenze. Nessuno può essere privato del diritto alla salute, sancito dall’articolo 32 della Costituzione Italiana. Il Daspo rischia di trasformarsi in un pericoloso precedente, colpendo indiscriminatamente anche chi, pur avendo un comportamento inappropriato, potrebbe trovarsi in una situazione di vulnerabilità fisica o psicologica. Nursing Up propone un approccio più incisivo: inasprire le pene per chi commette violenze contro il personale sanitario, specialmente se recidivo, e introdurre risarcimenti danni elevati a favore delle vittime, accompagnati dalla confisca dei beni dei responsabili fino al raggiungimento del risarcimento stabilito dal giudice. Le aziende, poi, si dovrebbero costituire parte civile a favore dei lavoratori, cosa che non fanno. Una sanzione efficace che punisce e scoraggia chi si rende protagonista di atti violenti. Il Daspo negli ospedali è un passo falso più che una vera soluzione: un tentativo estremo e mal calibrato di risolvere un problema che richiede ben altro approccio. Vincenzo Parisi
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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI
INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ
Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.
Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.
È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.
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Il cambiamento parte da te
Perché nasce il coordinamento?
Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento.
Cosa chiediamo:
Riconoscimento contrattuale
Incarico formalizzato
Indennità dedicata
Formazione riconosciuta
Strumenti e tecnologie adeguate
Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali
Daspo negli ospedali, il no deciso di medici e Nursing Up
Daspo negli ospedali, il no deciso di medici e Nursing Up
2025-08-30 08:03
2025-08-30 08:03
Vincenzo
Vincenzo
Politica, violenza, sanitari, daspo, medici-e-infermieri, dicono-no,
Nessuno può essere privato del diritto alla salute...
Sanità al limite, servono scelte vere
2026-04-07 07:51:00
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Vincenzo
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Sondaggio shock: infermieri insoddisfatti, il 96% lo definisce imbarazzante
2026-02-17 09:43:18
2026-02-17 09:43:18
Vincenzo
Vincenzo
Sanità: furbetti dell'inidoneità, Nursing Up chiede di non fare di tutta un'erba un fascio
2025-11-20 11:30:24
2025-11-20 11:30:24
Vincenzo
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