Dal 1° gennaio 2023, i compensi per il lavoro straordinario sono stati sostituiti da una nuova indennità di funzione, chiamata indennità di coordinamento e professionali. L'indennità di funzione ammonta ad almeno 4.000 euro annui.
Sembra che alcune azienda abbia azzerato al 31 dicembre 2023 tutte le ore di straordinario accumulate dai propri dipendenti prima del 1° gennaio 2023.
Comunicato Stampa:
INCARICHI DI COORDINAMENTO e PROFESSIONALI
Il contratto ha previsto che dal 01 gennaio 2023 venissero erogate le nuove quote economiche quali *indennità di funzione* (a partire da € 4000) che prevedono come definito dallo specifico Art. 32 del CCNL che tale indennità assorbe il compenso per il lavoro straordinario!
Questo ovviamente ed insindacabilmente con decorrenza dal 01 gennaio 2023 in relazione alla nuova quota fruita dal professionista.
La decurtazione delle ore è valida solo se l'indennità di funzione oltrepassa i 3690€, chi prendeva meno al 31/12/2022 non vanno tolte le ore.
Tuttavia sembra che l'azienda abbia azzerato tutte le ore comprese quelle pre 01/01/2023, di fatto, creando un danno economico che riteniamo totalmente anti contrattuale e del quale già se ne occupa la nostra sede legale.
Chi si trova in tale condizione è pregato di contattare i dirigenti sindacali territoriali per ulteriori informazioni.
*Nursing Up sempre al vostro fianco*
Segreteria Nursing Up Romagna (info: 3493551633)
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