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Con l’iscrizione a Nursing Up hai molto più di una tessera sindacale. Hai una tutela completa, servizi dedicati e una copertura pensata per accompagnarti nella vita professionale, con trasparenza, documentazione chiara e ricevute sempre disponibili. Tutto compreso nel costo ordinario dell’iscrizione sindacale. Perché la tua sicurezza professionale viene prima di tutto.

 

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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

Unisciti a noi.

 

Aiutaci, con le tue stesse mani, a portare la professione dove merita. CLICCA QUI…

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Vuoi diventare Referente IFeC e portare la tua voce ai tavoli che contano? 

SEDE REGIONALE NURSING UP EMILIA ROMAGNA

VIA SAPEGNO 44 CESENA (FC) 

PER APPUNTAMENTI 3383936095 - 3493551633

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Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

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Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

Reclutamento di 189 operatori sanitari e 70 OSS

2024-06-28 18:58

Vincenzo

Ausl Romagna, ausl-romagna, welfare, reclutamento, 189-operatori-sanitari, 70-oss,

Reclutamento di 189 operatori sanitari e 70 OSS

Subito di 189 operatori sanitari e 70 OSS...

Comunicato stampa Nursing Up Ausl Romagna:

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Comunicato stampa Nursing Up Ausl Romagna:

Dopo mesi di trattative e dopo l'avallo del nostro direttivo, tenutosi ieri, questa mattina Nursing Up ha sottoscritti probabilmente i più importanti accordi aziendali per la valorizzazione del personale sanitario ed oss.
Con grande soddisfazione, dopo tante discussioni anche molto accese con la direzione generale daremo gambe , grazie alla determinazione della nostra delegazione, alle istanze che tutti i professionisti attendevano;
1) reclutamento già da subito di 189 operatori sanitari e 70 OSS a tempo indeterminato per il potenziamento estivo dei reparti e servizi...
2) DEP ( ex fasce PEO) più che raddoppiato l'importo a disposizione della valorizzazione professionale economica che dagli iniziali 700.000€ passano a a 1.450.000€ per far ripartire il sistema premialità dopo il blocco COVID
3) *riconoscimento per un turno aggiuntivo legato esclusivamente per la copertura assenze improvvise nelle 24 ore con 50/ora € per il personale sanitario e 30/ora € per il personale OSS e autisti ambulanza per un importo complessivo di 2.500.000€ mai fatto un accordo del genere prima d'ora*
4) continua anche per il 2024/25 il welfare aziendale per l'incentivo " ciclo istruzione" con l'obiettivo di creare una *piattaforma welfare* dove tutti i dipendenti , senza discriminazioni , possono beneficiare di sussidi aziendali.
5) valorizzazione per il periodo di invernale (ottobre 2024-marzo 2025) per il personale che su base volontaria si rende disponibile al rientro in servizio per la copertura assenze improvvise con gettone 70€ + straordinario per il personale sanitario e 35€+ straordinario per il personale OSS.
6) valorizzazione aggiuntiva di 1,05€ per ogni accesso alla mensa o punti sostitutivi con rimborsi cumulativi liquidati in due tranche, mese di ottobre 2024 e mese di marzo 2025. Saranno portati avanti approfondimenti legati alla cumulabilità dei buoni mensa e la fascia oraria sarà ampliata sino alle 16.30
*Visto l'importanza, anche economica, delle ipotesi di accordi che interessa la totalità del personale sanitario NURSING UP ha deciso di sottoscrivere i suddetti con nota a verbale dove evidenziamo i miglioramenti che vogliamo già dal prossimo anno.

Segreteria Nursing Up Romagna

       

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*Visto l'importanza, anche economica, delle ipotesi di accordi che interessa la totalità del personale sanitario NURSING UP ha deciso di sottoscrivere i suddetti con nota a verbale dove evidenziamo i miglioramenti che vogliamo già dal prossimo anno.Segreteria Nursing Up Romagna
 
      

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