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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ 

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

Unisciti a noi.

 

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Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

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Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

Sindaco Panieri incontra i sindacati di categoria.

2025-05-26 11:19

Vincenzo

AGGRESSIONI INFERMIERI, operatori-sanitari, violenza, ausl-imola, marco-panieri, calia, esposito, sindacati, categoria, ps, pronto-soccorso,

Sindaco Panieri incontra i sindacati di categoria.

L'amministrazione comunale di Imola incontra i sindacati di categoria Nursing Up e Nursind.

L'amministrazione comunale di Imola incontra i sindacati di categoria Nursing Up e Nursind.

Questa mattina alle ore 08:00 il sindaco Marco Panieri ha ricevuto i rappresentanti sindacali dei professionisti sanitari.

Si è discusso di Sanità e in particolare sulla prevenzione di ogni forma di violenza che sia fisica o verbale negli ambienti ospedalieri.

I sindacati di categoria, Anna Esposito Fabiano per il Nursind e Giuseppe Calia per il Nursing Up, hanno consegnato una proposta congiunta, il sindaco ha letto e discusso i vari punti con i due sindacalisti.

L'incontro con il Sindaco è stato disteso e proficuo, Anna Esposito Fabiano: sono contenta che tutte le forze in campo si stiano impegnando a trovare una soluzione, sono sicura e convinta che solo con la collaborazione di tutti si riuscirà a venirne fuori. I nostri infermieri, che statisticamente sono i più colpiti, ma anche tutti gli altri professionisti sanitari e medici, meritano di lavorare in serenità, senza la preoccupazione di venire aggrediti.

Giuseppe Calia, dirigente Nursing Up:
 il sindaco ha accolto le nostre istanze, le valuterà con le forze dell'Ordine, si è dimostrato molto attento e motivato a risolvere questo odioso problema di carattere nazionale, ci ha confermato anche che sono avviati da giorni i tavoli con la Questura, con l'Azienda Ausl Imola, insieme, uniti per cercare la migliore soluzione possibile. Vorrei ricordare che in caso di aggressione a un Operatore sanitario si rischiano pene severissime, fino a 16 anni di reclusione e sanzioni fino a 5.000 euro. Tolleranza zero.

Non tutti sanno che gli operatori sanitari in Italia, infermieri, ostetriche, fisioterapisti, oss, tecnici, etc, percepiscono stipendi nettamente sotto la media OCSE, in proporzione a rischi, responsabilità e costo della vita.

Nel primo anno di covid-19, i nostri operatori, tutti, si sono presentati a lavoro pur sapendo di non avere DPI a disposizione contro un virus allora sconosciuto.

Molti si sono ammalati, molti sono morti.

Non è giusto che per aiutare il prossimo, per giunta senza un vero riconoscimento economico, si venga anche aggrediti.

Quella degli infermieri è la categoria più colpita al mondo da burnout, stress, suicidi. Sempre più infermieri lasciano la professione e sempre più studenti lasciano il corso già a metà del primo anno di studi

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