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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

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Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

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Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

Nursing Up Emilia-Romagna: “Infermieri ancora esclusi dalla libera professione”

2025-10-24 10:49

Vincenzo

INFERMIERI, legge, annunci, libera-professione, beffa, vuoti,

Nursing Up Emilia-Romagna: “Infermieri ancora esclusi dalla libera professione”

Professionisti ignorati...

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Come ormai ci hanno abituati, dopo i pomposi e sontuosi annunci arrivano puntualmente le beffe.
Ancora una volta il Governo dimostra che tra le parole e i fatti c’è un abisso.

La libera professione, promessa, annunciata e sbandierata come simbolo di modernità e di rispetto verso tutte le professioni sanitarie, rimane un privilegio riservato ai medici e a poche altre categorie.
Gli infermieri, invece, continuano a essere esclusi.

Dopo aver concesso – a pochissimi fortunati – la possibilità di esercitare in libera professione fino a dicembre 2025, la proroga fino al 2027 è sparita nel nulla.
Un’ennesima illusione, un’ennesima promessa svanita.

De Palma: “Il SSN è come un malato grave, ma il Governo si ostina ad imboccarlo con latte e miele”

«Nella manovra per l’anno nuovo – spiega il Presidente del Nursing Up, Dott. Antonio De Palmanon c’è traccia dell’annunciata norma relativa all’articolo 70-bis, che avrebbe dovuto avviare la sperimentazione dell’attività libero-professionale intramuraria per le professioni sanitarie non mediche.

Lo abbiamo denunciato più volte: le regole attuali impongono vincoli aziendali sproporzionati, e in Italia pochissimi professionisti non medici hanno realmente potuto usufruirne.»

Il vero problema, continua De Palma, «è rappresentato dal comma 2 del decreto-legge 127/2021, che pone condizioni stringenti per l’autorizzazione all’attività esterna. Anche i colleghi perfettamente in regola con la documentazione si vedono spesso respingere le richieste con motivazioni organizzative o meramente burocratiche.
Le priorità aziendali vengono usate come scudo per non concedere nulla. Così si scoraggia ogni iniziativa e si nega ogni prospettiva concreta.»

Assunzioni annunciate, ma la realtà è un’altra

E mentre si parla di “6mila assunzioni” come panacea di tutti i mali, la realtà è che mancano 175mila infermieri per raggiungere gli standard europei.
E i 50mila infermieri di famiglia previsti entro il 2026?
Dove li troveremo? E anche quei 6mila annunciati, dove sono?

Nel frattempo, gli infermieri si trovano a fare i conti con aumenti irrisori: 40 euro netti al mese, mentre l’indennità di 1.630 euro lordi si traduce in appena 88-90 euro netti, e solo grazie a fondi già previsti nella manovra precedente.

Professionisti ignorati, SSN sempre più fragile

«Chiediamo da giorni un confronto serio – sottolinea ancora De Palma – ma il Ministro non ci ha mai convocato.
Evidentemente non serve ascoltare le rappresentanze delle professioni sanitarie non mediche prima di portare la Manovra in Consiglio dei Ministri.
Siamo stati esclusi. Come se i professionisti non esistessero.»

Mentre si cancellano strumenti utili ai professionisti italiani, si continua a parlare di reclutamenti dall’India, dal Sud America, dall’Uzbekistan, e perfino di nuove figure ibride come l’“assistente infermiere”, di cui nessuno conosce ancora competenze o limiti normativi.

Il risultato è un Servizio Sanitario Nazionale sempre più malato, in cui i professionisti formati in Italia vengono umiliati e sostituiti da figure non regolamentate.

«Latte e miele per tutti – conclude amaramente il nostro Presidente De Palma – mentre il SSN peggiora e chi lo tiene in piedi ogni giorno viene dimenticato.»

La Segreteria Nursing Up Emilia-Romagna
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