Nursing Up incontra l’Assessore alla Salute Dr. Massimo Fabi

La nostra delegazione, unico sindacato infermieristico presente, ha recentemente incontrato il nuovo Assessore alla Salute della Regione Emilia Romagna, Dr. Massimo Fabi. Durante l’incontro, abbiamo sottolineato la necessità di relazioni sindacali regionali più incisive e coraggiose per affrontare le sfide di una platea di professionisti sanitari sempre più anziani, logorati e demotivati da turni massacranti e condizioni di lavoro insostenibili.

Tra le criticità emerse, abbiamo evidenziato il crescente numero di dimissioni volontarie di operatori sanitari, che scelgono il settore privato o la libera professione, e ribadito l’importanza di completare e riorganizzare progetti strategici del Sistema Sanitario Nazionale, come il CAU (Centrale Operativa per l’Assistenza Urgente) e il D.M. 77, attraverso assunzioni in linea con la normativa vigente.

Punti principali discussi

1. Carenza di personale: Una problematica grave che coinvolge tutta la regione, con situazioni fuori controllo nel territorio bolognese.
2. Condizioni di lavoro insostenibili: Permessi negati, turni massacranti, riposi saltati e pressioni per reperibilità volontaria non retribuita.
3. Problemi strutturali del SSN: Urgenza di riorganizzare progetti chiave come il CAU e il D.M. 77, garantendo risorse adeguate.
4. Dimissioni volontarie: Centinaia di professionisti scelgono il privato, l’estero o la libera professione, segnali di un sistema in crisi.
5. Stipendi imbarazzanti e carovita
   

Nursing Up Emilia Romagna continua a denunciare una situazione sanitaria tra le più critiche del paese. Le inefficienze gestionali e politiche non rispondono alle esigenze del settore, causando una grave carenza di personale e un clima lavorativo sempre più tossico. In altri Paesi, dirigenti che falliscono si dimettono; in Italia, vengono premiati, lasciando i professionisti con stipendi stagnanti da anni.

In molte aziende, i coordinatori richiedono reperibilità gratuita, spesso minacciando ordini di servizio informali. Invitiamo i colleghi a esigere ordini formali, per smascherare queste gestioni inadeguate. La mancanza di investimenti concreti rende sempre meno attrattiva la professione infermieristica.

I sindacati tradizionali, in decenni di attività, non hanno ottenuto risultati significativi per la categoria. Gli stipendi sono bloccati, i carichi di lavoro aumentano e, nel territorio bolognese, si registrano ulteriori ostacoli: un blocco della mobilità quinquennale previsto nei contratti, criteri discriminatori nei concorsi e condizioni lavorative precarie.

Un appello all’unità

Nursing Up Emilia Romagna invita tutti i professionisti sanitari a unirsi per costruire un sindacato forte e determinato. Solo insieme possiamo ottenere:

• Stipendi allineati alla media OCSE.
• Riconoscimento della professione infermieristica come usurante.
• Opportunità di carriera.
• Libertà di mobilità professionale.
• Riconoscimento del ruolo di pubblico ufficiale.
• Tirocini retribuiti e la rimozione dei vincoli di esclusività.

Il 2025 rappresenta un’opportunità di cambiamento. Uniamoci per garantire un futuro migliore per i professionisti sanitari e per i cittadini.

Contattaci su email lapaginadinursingup@yahoo.com, o via WhatsApp o Telegram al 3401210916 (lascia un messaggio) per unirti a Nursing Up Emilia Romagna e fare la differenza!

"Se vuoi contribuire a salvare il Sistema Sanitario Regionale e a riportare diritti e stipendi dei professionisti al centro del sistema, clicca qui. Puoi candidarti alle prossime RSU o offrirci il tuo supporto come attivista, dedicando anche solo un’ora a settimana quando puoi."

Responsabile Regionale Nursing Up Emilia Romagna

Francesca Batani 3383936095

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