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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

Unisciti a noi.

 

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Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

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Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

Indennità PS, la verità va detta tutta

2026-02-22 12:39

Vincenzo

NURSING UP EMILIA ROMAGNA, emilia-romagna, pronto-soccorso, regione, 19-milioni, indennita-ps, 15-milioni, accordi,

Indennità PS, la verità va detta tutta

Mancano 4 milioni all'appello...

Leggiamo con stupore le critiche di chi oggi prova a scaricare responsabilità su Nursing Up per il mancato accordo sull’indennità di Pronto Soccorso, dimenticando però che per decenni proprio i loro accordi firmati a perdere hanno impoverito professionisti e sanità, sia dal punto di vista economico che professionale. Le condizioni in cui oggi lavorano infermieri, ostetriche e OSS sono sotto gli occhi di tutti.

Facciamo chiarezza.

L’indennità di Pronto Soccorso non è bloccata per volontà delle organizzazioni firmatarie. È ferma perché mancano ancora circa 4 milioni di euro rispetto al fabbisogno necessario. Ai professionisti spettano 19 milioni di euro, ma ne vengono messi a disposizione solo 15.
La domanda è semplice: dove sono gli altri 4 milioni?

Noi non accettiamo soluzioni al ribasso. Bisogna cambiare davvero la realtà dei fatti.
Non firmeremo mai accordi che tolgono risorse ai lavoratori, come purtroppo è accaduto per decenni e non certo per responsabilità nostra.

Per troppo tempo qualcuno ha sottoscritto contratti insufficienti, rinunciando a diritti, tutele e dignità professionale. Oggi pretendiamo risorse vere, strutturali e adeguate, non briciole.

La linea di Nursing Up è chiara:
▪ le risorse devono essere complete
▪ nessun professionista deve essere escluso
▪ gli arretrati devono essere garantiti
▪ la sicurezza e la dignità di chi lavora in emergenza non sono negoziabili

▪ Corretta differenziazione in base al profilo

Anzi, ci stiamo battendo per portare più risorse a tutti i professionisti sanitari, non solo a chi lavora nei Pronto Soccorso.

Chi oggi polemizza, anche se la matematica non è un opinione, e che avrebbe subito firmato anche se fossero mancati 4 milioni di euro destinati ai lavoratori, dovrebbe spiegare proprio a loro perché per anni ha accettato compromessi al ribasso.
Noi continuiamo a difendere infermieri e professionisti sanitari con coerenza, senza propaganda e senza accordi al ribasso.

Quando le risorse saranno complete, l’indennità sarà sbloccata. Fino ad allora, non arretriamo di un millimetro.

Il Direttivo Nursing Up Emilia Romagna

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