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NURSING UP INFORMA
Su pressione del Nursing Up finalmente, a ridosso delle ferie estive, la direzione assistenziale ha emanato il piano aziendale del fabbisogno di professionisti sanitari così riportato;
1) infermieri assunti a *tempo indeterminato 86
2) infermieri assunti a *tempo determinato 142 + 4 per il potenziamento CAU Cesenatico* saranno coperte le assenze superiori a 3 mesi e tutte le altre?
3) *40 OSS + 17 proroghe su Cesena* × 5 mesi...ma quanti saranno a sottoscrivere un contratto per così pochi mesi?
4) altre figure sanitarie *3 ostetriche! Ma come solo cosi poche per tutta l'azienda?
Poi il paradosso finale quale è?
Cita il testo della nota arrivata alla OO.SS
Vista l'impossibilità di reclutare personale a tempo determinato nel profilo di infermiere a coprire delle numerose assenze* (lo ammettono anche che i turni sono scoperti) si conferma la copertura a *tempo indeterminato di 41 posti che si renderanno vacanti nel periodo luglio-agosto 2025.
Quindi alla fine praticamente ci dicono che vogliono assumere 146 infermieri a tempo determinato ma siccome non ci sono né assumeranno 41 (2/3 in meno!) a tempo indeterminato determinato .
Che provino poi a negare le POA sarà battaglia sindacale dal primo giorno di inizio periodo estivo.
Segreteria Nursing Up Romagna
Gianluca Gridelli
