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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

Unisciti a noi.

 

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Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

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Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

11 dicembre, Nursing Up incontra la Regione

2025-12-10 08:56

Vincenzo

Pronto soccorso sicuro, infermieri, oss, ostetriche, professionisti, pronto-soccorso, welfare, infennita, condizioni-di-lavoro,

11 dicembre, Nursing Up incontra la Regione

Emilia Romagna Nursing Up...

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L’11 dicembre una delegazione di Nursing Up Emilia-Romagna sarà in Regione per un incontro ufficiale con il dott. Antonio Cascio, attualmente Responsabile dell’Area Risorse Umane del Servizio Sanitario Regionale (SSR) della Regione Emilia-Romagna, con l’obiettivo di portare sul tavolo istituzionale le reali e urgenti problematiche che infermieri, ostetriche, OSS e tutti i professionisti sanitari stanno vivendo nei servizi sanitari regionali.

Si tratta di un momento fondamentale, atteso da mesi, in cui il sindacato chiederà con forza risposte concrete e immediate, non più rinviabili.

Personale allo stremo: carenze, carichi insostenibili e sicurezza compromessa

Negli ospedali e nei servizi territoriali dell’Emilia-Romagna si registra una situazione che non è più sostenibile:

  • Carenza strutturale di personale, con turni prolungati, rientri forzati e ferie negate.

  • Sovraccarico crescente, aggravato dall’aumento delle complessità assistenziali e dalla riduzione delle risorse disponibili.

  • Stress lavoro-correlato in aumento, con ricadute sulla salute degli operatori e sulla sicurezza dei pazienti.

  • Continui spostamenti di personale per coprire reparti in difficoltà, con ulteriore instabilità dei servizi.

Indennità di Pronto Soccorso: un punto centrale dell’incontro sarà la richiesta di affrontare la questione dell’indennità del Pronto Soccorso.

Nursing Up chiederà:

  • Un adeguamento dell’indennità specifica per il personale di Pronto Soccorso.

  • Criteri uniformi e trasparenti per l’assegnazione, evitando disparità tra aziende.

Nursing Up Emilia-Romagna porterà una piattaforma chiara:

  • valorizzazione economica e professionale reale;

  • assunzioni e potenziamento dei servizi;

  • tutela della sicurezza degli operatori;

  • riconoscimento delle specificità delle professioni sanitarie;

  • interventi urgenti per la riduzione dei carichi di lavoro.

La voce dei professionisti deve essere ascoltata

Nursing Up ribadisce che senza investimenti sul personale non può esistere una sanità pubblica efficiente, sicura e di qualità.
L’11 dicembre sarà un momento decisivo per ottenere risposte concrete, non solo promesse.

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