Accordo definitivo per la distribuzione dei fondi residui 2023 In sintesi: Aumenti finanziamento DEP 2024: Aumento dei fondi contrattuali, con l'aggiunta di €1.233.500 per rendere stabili i fondi destinati ai DEP. Questo porterà la cifra complessiva a circa €2.000.000, un ottimo risultato considerando che la proposta iniziale aziendale era di soli €700.000. Grande successo raggiunto! Sostegno al reddito - Servizio mensa: Il progetto per il servizio mensa è stato prorogato con ulteriore finanziamento fino al 15 luglio 2025. Assenze improvvise (periodo dal 1 dicembre 2024 al 31 gennaio 2025): In caso di richiamo entro 3 giorni dalla data prevista, la remunerazione avverrà con le tariffe estive già in vigore: 50€/ora per i sanitari e 30€/ora per OSS e autisti ambulanza. Dal 1° febbraio 2025: Utilizzo delle POA istituzionali (fondi del bilancio aziendale) nel caso in cui il personale integrativo sia già impegnato nella turnistica. Impegno aziendale per il 2025: Potenziamento del welfare aziendale con la creazione di una piattaforma accessibile a tutti i dipendenti e uno studio di fattibilità per la cumulabilità dei buoni pasto. L'obiettivo rimane quello di migliorare il sostegno al reddito, in particolare per i turnisti, riconoscendo il loro impegno e le difficoltà, e di garantire condizioni lavorative ottimali per la salvaguardia della salute degli operatori.
Un grande senso di responsabilità da parte di Nursing Up, che ha seguito con attenzione ogni fase di un confronto che è durato mesi.
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