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Dopo mesi di trattative siamo in fase di conclusione e sottoscrizione di importanti accordi aziendali per la valorizzazione del personale sanitario ed OSS. Con grande soddisfazione, dopo tante discussioni anche molto accese con la direzione generale stiamo concludendo importanti istituti contrattuali che, grazie alla determinazione della nostra delegazione, tutti i professionisti attendevano; 1) reclutamento già da subito di 189 operatori sanitari e 70 OSS a tempo indeterminato per il potenziamento estivo dei reparti e servizi... 2) DEP (ex fasce PEO) più che raddoppiato l'importo a disposizione della valorizzazione professionale economica che dagli iniziali 700.000€ passano a a 1.450.000€ per far ripartire il sistema premialità dopo il blocco COVID 3) Aumento della quota oraria POA per la copertura assenze improvvise nelle 24 ore con 50/ora € per il personale sanitario e 30/ora € per il personale OSS e autisti ambulanza per un importo complessivo di 2.500.000€ mai fatto un accordo del genere prima d'ora 4) continua anche per il 2024/25 il welfare aziendale per l'incentivo " ciclo istruzione" con l'obiettivo di creare una *piattaforma welfare* dove tutti i dipendenti , senza discriminazioni , possono beneficiare di sussidi aziendali. 5) valorizzazione per il periodo di invernale (ottobre 2024-marzo 2025) per il personale che su base volontaria si rende disponibile al rientro in servizio per la copertura assenze improvvise con gettone 70€ + straordinario per il personale sanitario e 35€+ straordinario per il personale OSS. 6) valorizzazione aggiuntiva di 1,05€ per ogni accesso alla mensa o punti sostitutivi con rimborsi cumulativi liquidati in due tranche, mese di ottobre 2024 e mese di marzo 2025. Saranno portati avanti approfondimenti legati alla cumulabilità dei buoni mensa e la fascia oraria sarà ampliata sino alle 16.00 *abbiamo chiesto sino alle 17.00* Visto l'importanza, anche economica, delle ipotesi di accordi che interessa la totalità del personale sanitario NURSING UP ha deciso di sottoscrivere i suddetti con nota a verbale dove evidenziamo i miglioramenti che vogliamo già dal prossimo anno
Ci è giunto un comunicato stampa, il Nursing Up Romagna ha raggiunto importanti accordi aziendali per la valorizzazione del personale sanitario e OSS:
