LA PRONTA DISPONIBILITÀ È STRAORDINARIO E VA PAGATA CON LA TASSAZIONE AL 5%!

Dopo le pressioni del Nursing Up, documenti, richieste di chiarimenti, il Ministero ha confermato ciò che il Nursing Up sostiene dall’inizio, contro il parere delle Agenzie delle Entrate.

• lo straordinario degli infermieri è uno solo, tutto, senza eccezioni;

• le ore svolte a seguito di chiamata dalla pronta disponibilità sono a tutti gli effetti straordinario;

• tutto lo straordinario va tassato con l’aliquota agevolata del 5% prevista dalla Legge di Stabilità 2024.

Una resa dei conti inevitabile.
Il Ministero ha dovuto prendere atto della correttezza assoluta della nostra interpretazione, costringendo l’Agenzia delle Entrate a riconsiderare le precedenti letture restrittive.

Oggi possiamo dirlo:
Questa è una piccola rivincita morale di ogni infermiere e professionista sanitario che ogni giorno sacrifica tempo, energie, vita privata per garantire servizi essenziali al Paese.

Si chiude così una pagina di confusione generata dall’interpretazione dell’Agenzia delle Entrate che, negli ultimi mesi, aveva escluso dallo sconto fiscale proprio lo straordinario da chiamata, ossia quello più gravoso, quello svolto nei momenti critici, nelle emergenze, nelle notti, nelle sale operatorie.

Un’interpretazione ingiustificata e contraria a quanto previsto:

Dal CCNL:

• Art. 44, comma 6: l’attività svolta su chiamata da pronta disponibilità è straordinario.

• Art. 47: disciplina tutto lo straordinario, senza distinzioni.

Dalla Legge:

• L’agevolazione fiscale del 5% si applica allo straordinario.

• Non contiene esclusioni.

• Non riconosce categorie di straordinario “di serie A” e “di serie B”.

Il Ministero lo ha chiarito:

la norma è univoca, l’interpretazione del Nursing Up impeccabile.

Il Presidente del Nursing Up De Palma: “UN’ORA IN PIÙ È SACRIFICIO, NON CAMBIA NOME. E DEVE ESSERE RICONOSCIUTA.” SE AVESSE PREVALSO L’INTERPRETAZIONE RESTRITTIVA?

Ecco cosa sarebbe successo:

disparità economiche inaccettabili;
infermieri ancor più demotivati ad accettare la pronta disponibilità;
difficoltà a coprire turni critici e servizi indispensabili;
caos nelle buste paga e possibili recuperi fiscali ingiusti.

Il Nursing Up ha scongiurato tutto questo.

ORA IL MESSAGGIO È CHIARO:

LE AZIENDE DEVONO ADEGUARSI**

Il Sindacato chiede alle Aziende sanitarie di:

✔ applicare subito l’aliquota del 5% a tutto lo straordinario, inclusa la pronta disponibilità;
✔ garantire pagamenti corretti e uniformi;
✔ eliminare interpretazioni arbitrarie ormai smentite dal Ministero.

ADESSO È IL MOMENTO DI UNIRSI.

QUESTA VITTORIA È SOLO L’INIZIO!

Il Ministero ci ha dato ragione.
La legge ci dà ragione.
La logica ci dà ragione.

Unisciti al Nursing Up. Difendi ciò che ti spetta.
Combatti al nostro fianco. INSIEME VINCIAMO. SEMPRE.