Prima rapida lettura della nuova busta paga.
Come sono cambiate le voci fisse dal 31.12.22 al 01.01.23 senza le variabili legate alle indennità di disagio?
Prendiamo ad esempio la busta paga di un infermiere in forze dal 1991 e in (ex PEO) fascia D4.
Dal 01 gennaio non vengono riconosciuti più l'indennità di vacanza contrattuale 2019 (voce 25) e l'elemento perequativo (voce 78) perché voci legate al vecchio contratto e quindi riassorbite nel nuovo stipendio base (tabellare in base alla fascia di anzianità).
Da gennaio compare il nuovo inquadramento professionale legato al nuovo contratto.
Lo stipendio tabellare, nel caso del collega è incrementato di 90.24€ (varia in base alla ex fascia di anzianità, in questo caso D4).
Resta l'indennità di vacanza contrattuale per il nuovo triennio contrattuale da rinnovare 2022 - 2024.
Compare la nuova voce indennità di specificità infermieristica (voce 31) di€ 72,79 , ottenuta grazie alle battaglie del NURSING UP
Resta uguale la voce 608.
La nuova indennità di funzione (base voce 620) di € 76.92 subentra alla vecchia voce stipendiale di € 71,53 (voce 601)
La voce 622 corrisponde alla vecchia fascia di appartenenza PEO , nel mio caso l'importo è relativo alla ex fascia 4.
Le voci variabili del nuovo CCNL saranno visibili nella busta paga del mese di marzo.
GrazieGianluca Gridelli
Responsabile Provinciale
Nursing Up Romagna
