Con l’iscrizione a Nursing Up hai molto più di una tessera sindacale. Hai una tutela completa, servizi dedicati e una copertura pensata per accompagnarti nella vita professionale, con trasparenza, documentazione chiara e ricevute sempre disponibili. Tutto compreso nel costo ordinario dell’iscrizione sindacale. Perché la tua sicurezza professionale viene prima di tutto.

 

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LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

Unisciti a noi.

 

Aiutaci, con le tue stesse mani, a portare la professione dove merita. CLICCA QUI…

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Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

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Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

Sondaggio anonimo, professionisti in fuga e ambiente lavorativo tossico. 15 secondi

2023-11-02 18:11

Vincenzo

Politica, mobbing, stipendi-media-ocse, sondaggio, anonimo, professionisti-professioni-sanitarie, ambiente-tossico,

Sondaggio anonimo, professionisti in fuga e ambiente lavorativo tossico. 15 secondi

Tempo di compilazione 15 secondi...

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La fuga dei professionisti sanitari dal pubblico è un problema serio che deve essere affrontato subito. Clicca qui per il sondaggio

Questo sondaggio ha il fine di far emergere le preoccupazioni dei professionisti sanitari e portarle all’attenzione delle autorità competenti, ai tavoli di confronto e davanti alle forze politiche, tutte.

Secondo uno studio da RNCAST, in Italia il 36% degli infermieri dichiara di desiderare un cambiamento immediato di lavoro. Inoltre il 74% del personale che decide di dimettersi è composta da infermieri.

Le motivazioni segnalateci, a noi LapaginadiNursingUp sono tante: stipendi sotto la media OCSE, blocco dei 5 anni, cambi compensativi negati, aspettative negate, mobilità interne negate, salti di riposo, ferie non retribuite al momento delle dimissioni, ricatti psicologici, dirigenza arrogante e per nulla collaborante, ambiente lavorativo sempre più tossico.

Ti chiediamo di rispondere al nostro sondaggio, tempo di compilazione 15 secondi, le risposte sono assolutamente anonime, i tuoi dati saranno eliminati senza alcuna condivisione, almeno che tu non ci segnali esplicitamente la volontà di essere contattato.

Le tue risposte saranno estremamente utili per il nostro sindacato.

Porteremo le risposte, i problemi dei colleghi agli organi decisionali e ai confronti con le forze politiche.

Se vuoi contattarci, clicca qui

Grazie

Clicca qui per il sondaggio

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