Comunicato stampa Nursing Up Ausl Romagna:
Pubblicati oggi su intranet Ausl Romagna - relazioni sindacali l'elenco completo degli accordi sottoscritti fruibili da tutto il personale dipendente. Ora nessuno potrà dire "non ci sono le indicazioni aziendali".
Specifica sul tema POA e copertura assenze improvvise periodo giugno-settembre.
Le DIT territoriali hanno avuto mandato per una informativa capillare a tutti i coordinatori, *verrà attivato nel marcatempo il tasto 9* per certificare direttamente la modalità di pagamento.
Sarà retroattivo al 01 giugno quindi le dit dovranno certificare tutta la casistica in cui l'operatore ha coperto l'assenza improvvisa
Di seguito i punti salienti dell'accordo:
1) intanto il reclutamento già da subito di 189 operatori sanitari e 70 OSS a tempo indeterminato per il potenziamento estivo dei reparti e servizi ha fatto si che l'azienda debba fare ricorso ad pacchetti di prestazioni aggiuntive più basso e che restano con la stessa tariffa dello scorso anno, 32€ per notte e festivo e 29€ per diurno*ATTENZIONE* queste sono le POA legate alla esigenza, sempre su base volontaria, di coprire turni già noti alla direzione infermieristica (es. congedi parentali, 104, infortuni lunghi, malattie lunghe ...) durante il periodo estivo!
2) ECCO LA NOVITÀ riconoscimento per un turno aggiuntivo legato esclusivamente per la copertura assenze improvvise ( giugno - settembre) nelle 24 ore con 50/ora € per il personale sanitario e 30/ora € per il personale OSS e autisti ambulanza per un importo complessivo di 2.500.000€ mai fatto un accordo del genere prima d'ora stanno mettendo un tasto specifico di marcatura proprio per l'attivazione immediata da parte dell'ufficio stipendi per questa tipologia di pagamento.
3) valorizzazione per il periodo di invernale (ottobre 2024-marzo 2025) per il personale che su base volontaria si rende disponibile al rientro in servizio per la copertura assenze improvvise con gettone 70€ + straordinario per il personale sanitario e 35€+ straordinario per il personale OSS.
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