Con l’iscrizione a Nursing Up hai molto più di una tessera sindacale. Hai una tutela completa, servizi dedicati e una copertura pensata per accompagnarti nella vita professionale, con trasparenza, documentazione chiara e ricevute sempre disponibili. Tutto compreso nel costo ordinario dell’iscrizione sindacale. Perché la tua sicurezza professionale viene prima di tutto.

 

Privacy Policy   -    Cookie Policy   -   Registro dei Trattamenti

© 2018–2026 La Pagina di Nursing Up – Tutti i diritti riservati

 

©Copyright PV 2018

 

lapaginadinursingup@yahoo.com

ifecnursingupemiliaromagna@gmail.com 

WhatsApp 3401210916 

ravenna nu.jpeg
ifec 2.jpeg
picsart_26-05-29_13-21-23-912

LA SANITÀ TERRITORIALE HA UN VOLTO: QUELLO DEGLI 

INFERMIERI DI FAMIGLIA E COMUNITÀ 

Se il territorio si regge sugli IFeC, il contratto deve riconoscerli.

Nursing Up Emilia-Romagna apre il Coordinamento regionale degli Infermieri di Famiglia e Comunità per raccogliere esperienze, criticità e proposte direttamente dai professionisti che ogni giorno lavorano sul territorio. Non vogliamo parlare degli IFeC. Vogliamo portarli ai tavoli che contano.

 

È arrivato il momento di superare le vecchie logiche sindacali e costruire una rete moderna, partecipata, concreta: una rete fatta dagli infermieri, con gli infermieri e per gli infermieri.

 

Unisciti a noi.

 

Aiutaci, con le tue stesse mani, a portare la professione dove merita. CLICCA QUI…

CHIEDI INFO A LAPAGINADINURSINGUP@YAHOO.IT O 3401210916 CI TROVI SU TUTTI I SOCIAL

.

Vuoi diventare Referente IFeC e portare la tua voce ai tavoli che contano? 

SEDE REGIONALE NURSING UP EMILIA ROMAGNA

VIA SAPEGNO 44 CESENA (FC) 

PER APPUNTAMENTI 3383936095 - 3493551633

LAPAGINADINURSINGUP@YAHOO.COM

COMPILA IL MODULO, CLICCA QUI

chatgpt image 20 giu 2026, 14_33_21

Il cambiamento parte da te

Perché nasce il coordinamento?

Perchè l’IFeC non può essere una figura lasciata nella confusione: serve ruolo chiaro, incarico, formazione, indennità, autonomia, strumenti e presenza ai tavoli.riferimento. 

chatgpt image 20 giu 2026, 14_44_01

Cosa chiediamo:

Riconoscimento contrattuale


Incarico formalizzato


Indennità dedicata


Formazione riconosciuta


Strumenti e tecnologie adeguate


Partecipazione degli IFeC ai tavoli decisionali

 

Risparmiare sulle sale operatorie, Nursing Up dice NO

2023-09-10 13:51

Vincenzo

NURSING UP EMILIA ROMAGNA, sale-operatorie, risparmio, promuovere-e-non-tagliare,

Risparmiare sulle sale operatorie, Nursing Up dice NO

Promuovere e non tagliare a discapito di professionisti e cittadini...

b43551c5-1c45-46f4-8e83-20363a5fe52e.jpeg320baaf0-6c1c-4b6a-ac01-5df7b5a33502.jpeg94135722-2a27-4341-bc88-bb673e5bfdc9.jpeg595b50e5-cb60-4222-bd1e-1ff33e11ff49.jpeg


Il Nuring Up,
il sindacato di infermieri e professionisti delle professioni sanitarie, critica la decisione della direzione del Sant’Orsola di procedere all’accorpamento delle sale operatorie piastra A e piastra B e piastra Ortopedica, che a nostro avviso, come per le auto mediche, ha il solo obiettivo di risparmiare a danno dei cittadini e dei professionisti.

Nei nostri blocchi operatori ci sono team di professionisti altamente qualificati infermieri, medici, tecnici che, nel corso degli anni, si sono formati e specializzati per eseguire interventi molto complessi, migliorando la qualità e l’efficienza di tutti i processi clinico-assistenziali, fino a raggiungere l’eccellenza riconosciuta a livello nazionale e internazionale.

Con l’attuazione delle modifiche proposte dall’Azienda, molte di queste competenze, conoscenze, esperienze acquisite, in particolar modo dagli infermieri coinvolti, saranno fortemente indebolite a favore di una organizzazione generalista dove tutti dovranno ’ruotare su tutti gli interventi’.

Mentre la FNOPI “disegna” l’infermiere del futuro come un professionista altamente specializzato con la proposta di cambiamenti radicali nella formazione con percorsi ad hoc (proposte emerse dalla Consensus Conference della Fnopi), la direzione che vuole prendere l’ A.O.U. Sant’Orsola, che ricordiamo dal 2020 ha avuto il riconoscimento di IRCCS, è quella di creare un infermiere factotum in contesti altamente complessi.

Si legge anche nel nuovo PIAO aziendale 2023/25 (piano integrato di attività e organizzazione) che

la mission aziendale è: “promuovere l’alta specializzazione e l’eccellenza nell’assistenza e nella ricerca”

Elenchiamo alcuni principi dell’azienda (dal PIAO):

“rispetto della persona e la sua centralità”

“La competenza clinico-professionale”

“Qualità, sicurezza e appropriatezza delle prestazioni”

Tutte condizioni difficilmente raggiungibili con l’attuazione di questo progetto.

Se lo scopo di questa classe dirigenziale e politica è indebolire la sanità pubblica ci stanno riuscendo, in ogni Azienda, in ogni città, in ogni regione.

Uno dei tanti motivi per cui sempre più professionisti abbandonano il pubblico per il privato o addirittura per l’estero. Uno dei tanti motivi per cui la nostra professione sta perdendo di attrattività.

Promuovere un ambiente di lavoro ideale per i professionisti, che li aiuti a svolgere al meglio il proprio lavoro e a migliorare le cure e l'assistenza ai pazienti.

Chiediamo: di mettere da parte questo progetto al risparmio e investire nella creazione di sale operatorie integrate, dotate delle ultime tecnologie e attrezzature mediche.

Creare percorsi di studio post base e avanzati per i professionisti sanitari.

L’ introduzione di un sistema di riconoscimento delle competenze, che premi i professionisti per il loro impegno, l'eccellenza e il contributo alla pratica medica.

Suggeriamo di fornire supporto dal servizio di psicologia ospedaliera.

Lavorare nel settore sanitario può essere stressante ed emotivamente impegnativo, quindi è importante fornire un servizio di supporto psicologico ai professionisti.

Dirigente Sindacale S.Orsola
Daniele Bedetti

Dirigente Sindacale Ausl Bologna 
Daniele Lanzoni

Responsabile Regionale Nursing Up Emilia Romagna

Francesca Batani

LapaginadiNursingUp
Vincenzo Parisi
lapaginadinursingup@yahoo.com
 

b43551c5-1c45-46f4-8e83-20363a5fe52e.jpeg320baaf0-6c1c-4b6a-ac01-5df7b5a33502.jpeg94135722-2a27-4341-bc88-bb673e5bfdc9.jpeg595b50e5-cb60-4222-bd1e-1ff33e11ff49.jpeg


 

b43551c5-1c45-46f4-8e83-20363a5fe52e.jpeg320baaf0-6c1c-4b6a-ac01-5df7b5a33502.jpeg94135722-2a27-4341-bc88-bb673e5bfdc9.jpeg595b50e5-cb60-4222-bd1e-1ff33e11ff49.jpeg

 

b43551c5-1c45-46f4-8e83-20363a5fe52e.jpeg320baaf0-6c1c-4b6a-ac01-5df7b5a33502.jpeg94135722-2a27-4341-bc88-bb673e5bfdc9.jpeg595b50e5-cb60-4222-bd1e-1ff33e11ff49.jpeg

 

POLICY COOKIE