COMUNICATO STAMPA sindacato NURSING UP:
Attivazione della stato di agitazione del personale del Comparto
All'indomani dell'incontro fra Direzione Generale Irst, Regione, Presidenza CSST e confederazioni sindacali nessuno, di fatto, si è preoccupato delle condizioni lavorative disagiate dei professionisti che prestano servizio presso l'Ente.
Dopo più di un anno dalla scadenza del contratto integrativo di secondo livello ed il totale silenzio della dirigenza segnaliamo costanti prese di posizione unilaterali su temi legati alla contrattazione fra le parti in totale violazione delle principali relazioni sindacali che dovrebbero svolgersi con rispetto delle parti ed in totale buonafede.
Al contrario la nostra sigla sindacale si è vista "chiudere la porta in faccia" in barba ai dettami suddetti.
Pertanto nei prossimi giorni incontreremo i dipendenti per stilare una serie di istanze che non possono più aspettare visto il silenzio e la totale indisponibilità al confronto della controparte;
- abolizione vita privata con chiamate selvagge a casa, il tutto codificato da una procedura. Chiamate effettuate da procedura dai dipendenti in turno, sui quali vengono scaricate tali responsabilità. In caso di assenza di cambio, il collega si ferma senza che gli venga assegnato ordine di servizio, per di più senza la possibilità di effettuare pausa per ristoro.
Questo avviene in tutti i setting, anche quelli a carattere ambulatoriale, senza continuità assistenziale.
- tempo tuta non riconosciuto ai turnisti diurnisti e riconosciuto ai turnisti notturni della degenza solo da maggio 2024, senza che fossero corrisposti arretrati a titolo meramente forfettario. Il tutto senza un confronto sindacale peggiorando e non migliorando le disposizioni del CCNL, che delega alla contrattazione decentrata il miglioramento di questo istituto.
- Buoni pasti negati. I colleghi che fanno la notte non hanno alcun diritto al buono pasto. Al servizio mensa non sempre si può accedere e comunque il buono pasto spetta perché non si può usufruire della pausa nel turno il cui orario supera le 6 ore.
- demansionamento professionale infermieristico, nessun OSS in degenza per la notte e assente in altri servizi vedi la degenza radio- metabolica mentre, incredibile , gli OSS sono stati collocati nella farmacia per fare attività di compostaggio.
- violazione del diritto allo sciopero con procedure non coerenti coi dettami normativi.
Insomma mentre assistiamo all' auto-incoronazione ed all' auto-referenzialita' i dipendenti sono in totale stato di abbandono e la scelta che prenderemo con loro sarà decisiva per il susseguo delle relazioni sincacali.
Gianluca Gridelli responsabile Nursing Up Romagna
INFO/ISCRIZIONI: 349 3551633
