SIGLATO ACCORDO INDENNITÀ PS

NURSING UP INFORMA

Regione Emilia Romagna - SIGLATO IN REGIONE L'ACCORDO INDENNITÀ PRONTO SOCCORSO

Finalmente dopo mesi di stallo e dopo una trattativa fiume si è concluso il confronto fra regione e sindacati firmatari del CCNL ( esclusi CGIL e UIL).

 

Non è stato affatto semplice arrivare a tale risultato ma riteniamo l'accordo un buon passo concreto per la valorizzazione del personale che opera nel SSR!

Si è partiti da un documento che prevedeva una cifra forfettaria uguale per tutti pari a 250€

Ovviamente inaccettabile ed il confronto è stato lungo e complesso. Abbiamo chiesto per gli infermieri di PS un 35% dalla quota base,  differenziazione espressa dall'art. 69 del CCNL, e di fatto abbiamo portato a casa tale risultato

 

I punti fondamentali;

Stanziate le risorse previste dal CCNL pari a 19.000.000€.*

Coinvolti circa 4900 dipendenti operanti in;

 - Pronto Soccorso 

- centrale operativa 118

- PPI

- PS specialistici con accesso diretto degli utenti

- Cau 

 

Rivalutazione indennità dal 01 giugno 2026

Fino a 400€ mensili  per infermieri di PS ( previo accordo aziendale sulle risorse finalizzate)

340 euro mensili per infermieri e ostetriche

300€ mensili per TRSM e altre professioni sanitarie

260€ mensili per OSS, autisti ambulanza, personale tecnico/amministrativo

 

Le quote succitate sono  calcolate con una presenza minima pari a 20 turni lavorativi al mese ( già accade in tutta la regione ) altrimenti viene rivalutata la quota in base ai turni effettuati!

*Riconoscimento arretrati al giugno  2023 in base alle risorse già disponibili*

*Importo medio arretrati dal 01.06.23 al 31.12.25 circa 5000€

Dal 2026 e con l'intera quota ( a presenza piena) l'importo totale degli arretrati  può arrivare a 8000€

Ora , una volta completato l'iter tecnico/burocratico e la successiva delibera regionale, auspichiamo che dal  *mese di maggio ci siano in busta paga la nuova quota assegnata e gli arretrati del 2026.

 

Il  resto degli arretrati dovrebbero essere erogato con la busta di giugno!

La scelta del NURSING UP è stata una scelta di responsabilità verso una  valorizzazione reale  del personale interessato!

Valorizzazione che  intendiamo  esportare a tutti i colleghi delle professioni sanitarie della regione Emilia Romagna!

La delegazione regionale NURSING UP.

Nota bene:

In base a dove prestate servizio le cifre sopraindicate vanno rimodulate (se non si svolgono almeno 20gg al mese nel PS ostetrico) in base ai giorni effettivamente lavorati in questo servizio!