Gli infermieri italiani stanno vivendo una crisi senza precedenti. È il momento di agire e non di lamentarsi. Ecco alcune delle principali problematiche e le soluzioni proposte per migliorare la situazione della nostra categoria.
L'Italia spende il 40% in meno rispetto ai 14 paesi dell'Europa occidentale. Siamo il Paese OCSE con meno ricoveri in rapporto alla popolazione, ma con una durata media di degenza più alta. Oltre 600.000 famiglie si indebitano per curarsi. In questo quadro disastroso, la politica e i sindacati non sanno quale sia la strada giusta. Molti diranno che non ci sono soldi, ma sono stati trovati tanti miliardi per la difesa, a noi ne sarebbero bastati pochissimi. Manca la volontà politica.
Retribuzione: Una Vergogna Nazionale
Secondo un sondaggio del Nursing Up Emilia Romagna, il 98,2% dei professionisti intervenuti ritiene che la retribuzione sia sproporzionata rispetto ai rischi e alle responsabilità del lavoro. Con uno stipendio medio di circa 1.600 euro, gli infermieri italiani guadagnano mille euro in meno rispetto alla media OCSE. Questa disparità non solo umilia la nostra professione, ma spinge molti di noi a cercare fortuna all'estero.
Riconoscimento Professionale: Assente
Gli infermieri ricevono zero riconoscimenti, progressioni economiche a contagocce e rinnovi contrattuali ridicoli. Siamo spesso il capro espiatorio di tutti. Il sistema sanitario è allo stremo, con professionisti demotivati e cittadini a rischio. Le conseguenze sono già tangibili: liste d'attesa lunghissime, carenze di assistenza e un aumento esponenziale delle denunce per malasanità.
L'Italia manca di oltre 100.000 infermieri, 8.400 ostetriche e migliaia di OSS. Queste cifre sono destinate a raddoppiare nei prossimi anni. Nel frattempo, tra il 2011 e il 2021, in Italia sono stati chiusi 125 ospedali. La politica propone solo palliativi inutili. Se si vuole attirare e trattenere infermieri, bisogna pagarli adeguatamente, come fanno i paesi leader in Europa. Invece, i nostri politici cercano infermieri in India, con formazione discutibile.
Bisogna trovare un luogo dove confrontarsi e organizzarsi, più veloce ed efficace dei Social non esiste nulla. Venite su Infermieri fuori dal Comparto, gruppo Facebook, clicca qui.
La Soluzione?
Servono infermieri in politica, come hanno fatto in passato medici e psicologi e come stanno facendo gli OSS. Dare il 51% a un solo sindacato rafforzerebbe la nostra capacità di contrattazione. Nursing Up rappresenta la strada più veloce al momento.
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Cosa Chiediamo?
Gli infermieri vogliono poche cose, che sono le stesse che il Nursing Up chiede da anni:
Stanziamento di risorse per il personale sanitario
Stipendi media OCSE (+1000 euro per iniziare)
Miglioramento delle condizioni di lavoro
Valorizzazione delle professioni sanitarie
Riconoscimento di professione usurante e Pensione anticipata
Indennità di esclusività (come per i medici)
Mobilità libera
Contratto unico nazionale (pubblico/privato)
L'Italia ha bisogno di infermieri. Scegli Nursing Up. Il tuo futuro è nelle tue scelte.
Vincenzo Parisi
