Forte con i deboli e deboli con i forti o giusta causa ?

Corte di cassazione III sezione civile, sentenza 12 aprile 2016, n°7106 Il medico sbaglia dosaggio del farmaco e il paziente muore. Responsabile anche l’infermiera che glielo ha somministrato senza accorgersi dell’errore nella prescrizione.

Nursing Up si rivolgerà al giudice del lavoro

In ambito sanitario sappiamo quanto siano fonte di stress i continui richiami in servizio attraverso l’utilizzo del cellulare ..

-Spiegato che le nostre proteste sono ancora in corso a causa della grave carenza di operatori di supporto

Ricordiamo che il diabete nel 2015 ha causato 5 milioni di morti, uno ogni 6 secondi. Non parliamo dei danni permanenti che provoca ad altre milioni di persone dall'amputazione di un arto

Imponente manifestazione a Bologna davanti al palazzo regionale di infermieri del Nursing Up e di molti studenti in infermieristica.

Piove dentro lo spogliatoio tanto da sfondare il contro soffitto, la soluzione? Carrellino assolutamente non sicuro con sopra una sorta di cisterna.

L’infermiera inizia prontamente il massaggio cardiaco mentre il personale presente si adopera per allertare la centrale del 118...

Quindi, caro cittadino italiano, sappi che nel momento in cui vedi un Infermiere svolgere attività come ,imboccare un paziente, garantirgli le cure igieniche, rifargli il letto, trasportarlo in carrozzina o in barella...

La U.O. di traumatologia-orto-geriatria  afferente al “Dipartimento Chirurgico e Grandi Traumi di Cesena” ove affluiscono tutti i traumi maggiori...

OFFERTA MASTER DI PRIMO E SECONDO LIVELLO...INOLTRE, NOVITA’ E PRIVILEGIO PER I NOSTRI ISCRITTI, L’UNIVERSITA’ UNINT, specializzata nella formazione di eccellenza per interpreti e traduttori, offre la possibilita’

Si tratta un microcosmo fatto di tacite regole, di orari sballati, di vita sociale ristretta e di intensa condivisione. E’ un mondo che...

Turno notte, lavoro usurante, pensione anticipata...

Un atto vile ed inqualificabile, un gesto a scopo di vera e propria intimidazione indirizzato probabilmente, visto dove si è verificato,  ai coordinatori della centrale operativa del 118 Ravenna.

Da oggi gli operatori sanitari hanno un nuovo strumento per essere sempre aggiornati su concorsi, cambi compensativi, mobilità e info sulle migliori assicurazioni gratuite CASA/LAVORO/FAMIGLIA, notizie, eventi, etc.

Obiettivi aziendali o obiettivi “politici” visto che, a ridosso delle elezioni comunali, l’emodinamica h 24 è uno dei temi “scottanti” che hanno visto a politica divisa in questi anni?

Siamo qui per difendere i loro interessi, facendoci baluardo a difesa delle competenze della nostra categoria.

Con vent'anni di ritardo rispetto alle nazioni più evolute, riprende il cammino contrattuale per il riconoscimento delle funzioni "specialistiche" ed "esperte" anche in Italia.Il 9 aprile alle 10 il sindacato Nursing up

Oggetto: Informativa avvio nuova sperimentazione turno di lavoro 6x4 U.O. Pronto Soccorso di Ravenna 

Se da maggio non saranno abolite a tempo indeterminato le lunghe chiederemo l’intervento di tutte le forze politiche che saranno pronte ad ascoltarci dalle locali a regionali fino alle nazionali e vi assicuriamo che non saranno poche.

Tutti invitati al direttivo  regionale Nursing Up Emilia Romagna, dirigenti, attivisti, simpatizzanti. Tutti possono e devono portare il proprio contributo, esperienze, idee.

Da ogni parte d'Italia i colleghi infermieri ci stanno inviando o stanno condividendo sui social le loro foto con il cartello NO AL DEMANSIONAMENTO.

Non a caso in Francia dal primo Gennaio entra in vigore la Loi Travail, il diritto a disconnettersi dal lavoro, con la pretesa di garantire al lavoratore una vita privata.

Il provvedimento non indica come saranno suddivise le risorse in relazioni alle qualifiche professionali. Il personale sarà assunto in maniera equilibrata ? Tenendo conto delle reali esigenze del territorio ?

Dopo l’arresto per corruzione dei dirigenti dell’Enpapi lo scorso 19 Febbraio. Ecco anche un giro di escort e cene in locali esclusivi. Tutto pagato dagli infermieri.

La scrivente propone una serie di “clausole di garanzia”al fine di evitare il più possibile la possibilità che al dipendente non venga riconosciuta la specifica indennità di disagio h 12 ed h24!

Oggetto:  regolamento aziendale per la disciplina degli incarichi di funzione del personale del comparto. Valutazioni conclusive.   

#Noaldemansionamento’ è la nuova campagna di sensibilizzazione del sindacato degli infermieri Nursing Up per dire basta al fenomeno diffuso del demansionamento infermieristico

Ma quello che farà gioire gli operatori del comparto sanità e il sindacato Nursing up è l'art. 5. Abbiamo letto che a qualche sindacato storico non piace questo ddl...

LETTERA AI COLLEGHI e a tutto il personale della geriatria.

Le indagini e le perquisizioni dei militari del Nucleo Speciale Polizia Valutaria stanno procedendo, si sono allargate a tutto il territorio nazionale.

Con tale istruzione operativa non resta tracciabilità della prescrizione, mentre resta tracciato la somministrazione fatta dall’infermiere, quindi col rischio, in caso di contenzioso, di avere incongruenze. 

Ausl Romagna ha 2 mesi di tempo, dopodiché saranno gli organi istituzionali di competenza a gestire la problematica previo nostra richiesta di intervento.

NEL 2050, 450.000 MORTI. Secondo lo studio diminuendo i tassi di burnout solo del 10% si potrebbero risparmiare circa 41 milioni di dollari. Il rapporto inf/pz ottimale è 1 a 4.

Qualora il dipendente per motivi di servizio (cambi, sostituzione, ecc..) autorizzati dal coordinatore non rispetti la percentuale prevista dal CCNL, l’indennità spetta comunque al suddetto personale che ha garantito la continuità assistenziale.

Uso ed abuso presso le Pubbliche Amministrazioni….cosa cambia col nuovo CCNL 21.05.2018 

La legge tutela la lavoratrice madre nelle diverse fasi della gravidanza e nei primi anni di vita del bambino.

Contrattazione separata per gli infermieri? ecco perché adesso si può

Non è che queste assunzioni serviranno per compensare le dimissioni dei tanti colleghi che a breve saranno chiamati dalle graduatorie pubbliche di Bologna e della Ausl Romagna ?

L'affidabilità del mezzo in dotazione all'equipaggio del 118 deve essere garantito sia per l'incolumità dell'utente trasportato sia per tutto il personale afferente al servizio di 118.

Prima firmano e poi protestano. CGIL, CIL e UIL. Si, sono sempre loro, siamo alle solite, prima frettolosamente e poi vogliono correre ai ripari...inesperienza ? Non leggono gli accordi ? Non lo sappiamo.

Bellissima riflessione di un collega. E’ consuetudine, ormai, che con il termine “infermiere” si tende ad identificare qualunque figura agisca intorno alla sfera del paziente.

Proposte Nursing up AVR-IMOLA-Montecatone. Sempre dalla parte dei professionisti.

OGGETTO : inottemperanza del datore di Lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro ( D.Lgs 81/2008 e s.m.i.) nei confronti del personale infermieristico Servizio ADI Faenza. Richiesta di intervento.

Lo STEN è considerato. Insieme alla centralizzazione delle nascite a rischio, uno tra i principali indicatori di qualità di un sistema sanitario in ambito perinatale.

  Pertanto alla luce delle considerazioni suddette la scrivente O.S. Nursing Up richiede; La presenza del personale di supporto ( 1 OSS) h.24, ovvero nei 3 turni notturno compreso. Attivazione del Pool Infermieristico...

Se vogliamo il rispetto della professione, dobbiamo essere noi i primi a rispettarci.

NURSING UP LANCIA UNA “SFIDA” ALLE FORZE POLITICHE CHE SI CONTENDERANNO LA GUIDA DEL COMUNE DI CESENA; COSA FARETE DEL VECCHIO BUFALINI?