Il Sindacato di chi è in prima linea, il Nursing Up, ha deciso di attivare una Unità di crisi per tutti i professionisti della salute...

Allontanamento da luogo di lavoro per ragioni sanitarie” a favore di tutti gli operatori affetti da patologiecroniche.

“ISTRUZIONE SUL CORRETTO USO DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALI (DPI) NELL’EMERGENZA COVID19”.

Come si evince dall’art. 7 del DL 14/2020 “decreto Speranza” la speranza di tramutarci in untori è pressochè assicurata

Pertanto, chiediamo urgentemente interventi seri atti a tutelare il diritto alla salute di tutti i degenti, dei rispettivi famigliari e di tutto il personale sanitario:- Mettendo a disposizione un numero adeguato di DPI,

Oggetto:gestione di figli minori e/o di incapace alla luce delle nuove restrizioni del DPCM dell’11 marzo 2020

Oggetto: richiesta di presenza team psicologi a supporto dei operatori sanitari e tecnici ospedalieri e territoriali in trincea della AUSL Romagna per attutire il disturbo post traumatico da stress

Oggetto: richiesta di presenza team psicologi a supporto dei operatori sanitari e tecnici ospedalieri e territoriali in trincea della AUSL Romagna per attutire il disturbo post traumatico da stress

Oggetto: istituzione specifiche U.O. di cura per persone affette da SARS-CoV-2 e relativa assegnazione di personale.

I nostri ragazzi sono come i pompieri dell'11 settembre ma 365 giorni l'anno, Il medico cura la patologia, l'infermiere si prende cura del paziente in toto.

ART 2, 4. Allo scadere dei due anni gli infermieri e gli operatori socio sanitari, ove non abbiano ricevuto una valutazione negativa da parte del responsabile della struttura...

Assunzioni immediate di personale a tempo indeterminato; Gli altri metodi di reclutamento sono solo palliativi.

Dobbiamo però registrare che il “PERMESSO ECCEZIONALE ORDINANZA REGIONALE”, può essere utilizzato solo dopo...CONTINUA...

Nursing Up Campania – Coronavirus: vicinanza agli infermieri ed a tutti i professionisti in prima linea nelle strutture sanitarie della Campania e di tutte le altre Regioni.

Rinviato il concorso infermieri come avevamo chiesto ed auspicato. Pericolo passato.Alleghiamo il sito ufficiale dell'Ausl Imola che da l'annuncio:

COMUNICATO STAMPA Nursing Up Emilia Romagna – Coronavirus: vicinanzaagli infermieri ed a tutti i professionisti in prima lineanelle strutture sanitarie emiliano-romagnole

Il Nursing Up chiede ufficialmente, per motivi di sicurezza, il rinvio delle prove del concorso pubblico in data 25/02/2020 in C.P.S. Infermiere CAT.D presso Unipol Arena per rischio contagio nCoV.

Tutti i dipendenti del comparto sanità Usl Ferrara e Azienda Ospedaliera Ferrara sono invitati a inoltrare la domanda per il tempo vestizione o detto anche tempo tuta.

Studio Lancet 2014: Ogni volta che aumenti 1 paziente ad un infermiere aumenta del 7% la mortalità del paziente, aumenta del 7% che l’infermiere non si renda conto delle complicanze.

Come rinforzare il sistema immunitario in attesa di terapia e vaccino.

Questo emerge l’ennesimo anno di fila...

Simona Ventura è ambasciatrice per la campagna Nursing Up contro la violenza sugli infermieri: online un video per dire di no al fenomeno delle aggressioni in pericoloso aumento

Finalmente si potranno ridurre i ricoveri impropri per beneficiare di prestazioni che un infermiere di famiglia è perfettamente in grado di garantire.

Dopo una pre-intesa vergognosa firmata e voluta da CGIL, CISL, UIL e RSU, l'hanno ricorretta peggiorandola. Parliamo di: indennità, scheda di valutazione e produttività.

COPERTURA LEGALE ESTESA A VITA PRIVATA, PENALE E STRADALE. POLIZZA ODONTOIATRICA, CASA, FAMIGLIA, INFORTUNIO, MALATTIA, PROTEZIONE UOMO/DONNA. CENTRALE H24 INVIO ASSISTENZA CASA PERSONA. UNISALUTE DEDICATA A TE.

Il Ministro Speranza deposita un emendamento che favorisce la stabilizzazione dei precari del SSN e lo scorrimento delle graduatorie continuerà non solo per i vincitori ma anche per gli di idonei.

Un infermiere con i suoi bimbi salvano due anatre selvatiche da morte sicura.

La O.S. Nursing Up non ha sottoscritto l’intesa in oggetto in quanto aveva previsto la possibilità si verificassero le tante discrepanze.

Con la presente, a nome e per conto della O.S. Nursing Up , sono a segnalare la totale disapprovazione verso un sistema di relazioni sindacali che, a parere della scrivente, tiene conto esclusivamente delle sole esigenze aziendali!

Richiede L’immediata revisione della turnistica con l’assegnazione, al P.S. di Faenza, del personale infermieristico in ottemperanza all’ Accordo Stato-Regioni succitato.

Segnalazioni criticità organizzative legate al riordino delle chirurgie P.O. Cesena

Oggetto: omesse od errate procedure da parte dei dirigenti vs i lavoratori per lo sciopero del 25/10/2019

Numeri inaccettabili un infermiere su 10 ha subito violenza. Quattro infermieri su 10 vengono minacciati e i numeri salgono a molto di più per gli insulti giornalieri che riceviamo, 4 quinti sono donne.

GRAZIE AL NURSING UP, CHE HA PALESATO LA BUGIA, HANNO DOVUTO PORVI RIMEDIO RIDUCENDO IL MALTOLTO AI LAVORATORI. MAGRA CONSOLAZIONE PERCHE' SIAMO DIFRONTE AD UN MENO PER I LAVORATORI CHE NON ACCETTIAMO.

Art.37 della Costituzione Italiana recita: ‘’La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore.

Infermiere reperibile in sala operatoria, quali competenze? stracciare il pavimento e sanificare gli arredi!

RICHIESTA RIMBORSO TASSA DI ISCRIZIONE ORDINE (O.P.I. EX IPASVI)

AMBULATORIO INFERMIERISTICO AUSL ROMAGNA SEDE DI CESENA PRESSO U.O. TRAUMATOLOGIA/ORTOGERIATRIA

Escludendo il rilascio del nulla osta da parte dell’amministrazione di appartenenza

È un progetto che origina da una esperienza di aggregazione professionale, nata e sviluppatasi in Toscana negli anni scorsi, ma che prende il via con presupposti del tutto nuovi.

Grandi novità con il nuovo DDL Concretezza. Impronte digitali, fascicolo elettronico del candidato, Albo commissione, novità su mobilità e concorsi.

La O.S. Nursing Up intende, anche attraverso azioni legali, preservare il valore della busta paga di ogni singolo dipendente in ordine ai nuovi dettami contrattuali anche attraverso una capillare informazione.

Siamo alle solite, più soldi a chi dirige e meno soldi a chi porta avanti la baracca.

Questa sera mi sento di dovermi liberare si un piccolo sassolino che avverto presente all’interno del mio sandalo.

NON SEI IN REGOLA CON GLI ECM ? L'ASSICURAZIONE POTRA' FARE RIVALSA SU DI TE.

IL NUOVO GOVERNO HA GIURATO E NURSING UP PARTE ALL’ ATTACCO: ORA ATTENZIONE E RISPOSTE PER GLI INFERMIERI

Ogni conquista va presidiata e difesa, con grinta e rigore, semplicemente perché qualcuno può decidere di eliminarla o alterarla a proprio piacimento.

Abbiamo ricevuto una lettera molto bella di una collega che vuole trasmetterci la sua esperienza. Ve la postiamo così come l'abbiamo ricevuta, senza correzioni o abbellimenti (già bella di per se).