Situazione infermieri/oss ginecologia Rimini

  Pertanto alla luce delle considerazioni suddette la scrivente O.S. Nursing Up richiede; La presenza del personale di supporto ( 1 OSS) h.24, ovvero nei 3 turni notturno compreso. Attivazione del Pool Infermieristico...

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Quota 100 e opzione donna

Veloce lettura articolo14 (Disposizioni in materia di accesso al trattamento di pensione con almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi). Per info o dettagli contattate i nostri sindacalisti.

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Stabilizzazione del personale precario

NURSING UP SEMPRE IN LOTTA CONTRO IL PRECARIATO presente IN REGIONE EMILIA ROMAGNA in merito alle disposizioni in tema di stabilizzazione del personale precario per il triennio 2018/2020

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ORDINE DI SERVIZIO

Come funziona l'ordine di servizio. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti saranno felici di rispondervi.

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Periodo di prova

Brevissima lettura del CCNL riguardo al periodo di prova. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi e/o aiutarvi.

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CROCEROSSINE IN P.S. RAVENNA ?

CROCEROSSINE IN P.S. RAVENNA? ABBIAMO BISOGNO DI UN PIANO EMERGENZA SERIO CHE COINVOLGA TUTTE LE PROFESSIONALITA’ ED IL TERRITORIO, POI CI SI POTRA’ PERMETTERE  AZIONI DA “LIBRO CUORE”

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LEGGE 104

Brevissima lettura della legge 104. Per dettagli o info non esitate di contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi.

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FERIE CCNL

Veloce lettura del CCNL sulle ferie. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi.

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MOBILITA' INFERMIERI

Piccola lettura mobilità (CCNL art 52) e tipi di mobilità. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi.

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INFORTUNIO COMPARTO SANITA'

Brevissima lettura CCNL sull'infortunio. In caso si desideri approfondimento o info o dettagli contattate i nostri sindacalisti infermieri, saranno felici di aiutarvi.

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GLI INFERMIERI AVANZANO 2.0

GRANDE FESTA PER L'APERTURA DELLLA SEDE REGIONALE NURSING UP EMILIA ROMAGNA  GIOVEDI 17/01/19 ORE 18:00 IN VIA SAPEGNO N 44 CESENA. GLI INFERMIERI AVANZANO.

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COMUNICATO STAMPA AZ. OSP. SANT'ANNA FERRARA

Nursing Up di Ferrara esprime il disappunto per la nuova riorganizzazione che riguarda l'unita’ operativa di CHIRURGIA D’URGENZA e sulle tempistiche delle comunicazione in merito, oltre che alle modalità della sua messa in opera.

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Servizio Mensa Cesena

In attesa di un regolamento unico in Ausl Romagna per il "servizio mensa" queste le indicazioni inviate nel territorio di Cesena dalla Dit territoriale. Si dovrà trovare, nel nuovo regolamento,

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Campagna #presidisicuri

Oggetto: programma delle azioni di miglioramento per prevenire e gestire gli episodi di aggressione nei confronti del personale sanitario. Considerazioni.

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Possibile aumento quota OPI  ?

Cosa c’è di strano? Che in un momento come questo, di evidente difficoltà per la professione, anche economica, si scelga una soluzione del tutto incongruente con la realtà dei fatti.

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Solidarietà al Dr. Venturi

Solidarietà all’assessore ed alla scelta politica di sfruttare al massimo le potenzialità dei professionisti infermieri attraverso la rete 118 Emilia Romagna. 

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NURSING UP DICHIARA GUERRA AL DEMANSIONAMENTO

In alcune realtà italiane ancora l'infermiere si occupa di attività domestico alberghiero ed è inaccettabile. Addirittura ci hanno segnalato, alcuni colleghi che nel turno sostituiscono a turno la figura dell' oss.

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Piano emergenza influenza

Nursing Up Ferrara vuole esprimere la propria preoccupazione relativa all’articolo uscito sul Resto del Carlino cronaca di Ferrara in data 14/11 c.a. riguardante il Piano di Emergenza Influenza “adottato” dall’Azienda Ospedaliera “Sant’Anna” di Cona.

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Nursing Up a Di Maio

Nursing Up a Di Maio: Gli infermieri guadagnano troppo poco? Più risorse per il riconoscimento professionale, interventi antiviolenza e modifica della norma che ci esclude dai tavoli

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EMERGENZA INFLUENZA

Oggetto: “emergenza influenza”, stato dell’arte sulle azioni intraprese per far fronte al picco stagionale territorio di Ravenna e richiesta di un “Piano di potenziamento invernale emergenza influenza”.

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DEMANSIONAMENTO

LOTTA AL DEMANSIONAMENTO NURSING UP ha deciso di tutelare i professionisti "dentro il campo di battaglia" e non "seduti in panchina"! Questa la nota della sede regionale inviata a tutte le aziende usl della regione Emilia Romagna!

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AGGRESSIONI

La violenza nei luoghi di lavoro ha assunto ormai dimensioni preoccupanti, per contrastarla il sindacato degli infermieri Nursing Up ha deciso di allearsi con l’OMS.

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PRONTO SOCCORSO SICURO

IL PROGETTO NURSING UPDocumento propedeutico all’implementazione di linee guida per la sicurezza degli operatori e la gestione dello stress da lavoro correlato all’interno dei PP.SS. del SSR Emilia-Romagna.

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