INFERMIERI OSTAGGI DELLA CARENZA DI PERSONALE

Quando mancano infermieri, il problema non può ricadere sempre sugli infermieri. Da anni sentiamo ripetere la stessa frase.

"Mancano infermieri."

Lo sappiamo.

Lo sanno i professionisti che coprono turni impossibili.
Lo sanno i cittadini che attendono sempre più a lungo.
Lo sanno le Aziende sanitarie che faticano a coprire i servizi.

Ma c'è una domanda che qualcuno dovrebbe avere il coraggio di porsi:

La carenza di personale può giustificare qualsiasi diniego ai lavoratori?

E soprattutto:

Cosa si sta facendo concretamente per attrarre nuovi professionisti?
Cosa si sta facendo per fermare la fuga degli infermieri?

Per questo chiediamo l'intervento immediato dell'Assessore Regionale alla Sanità e del Presidente della Regione Emilia-Romagna.

Nursing Up dice basta.

Una professionista chiede un periodo di aspettativa non retribuita.

Non chiede soldi.
Non chiede privilegi.
Non chiede scorciatoie.

Chiede semplicemente un periodo per cambiare aria, fare un'esperienza diversa e, potenzialmente, tornare successivamente arricchita professionalmente e umanamente.

Eppure la risposta rischia di essere sempre la stessa:

No. Perchè?

Perché mancano infermieri.

Ma se mancano infermieri, la responsabilità è davvero degli infermieri?

Gli infermieri non hanno deciso gli organici.

Gli infermieri non hanno deciso le politiche di reclutamento.

Gli infermieri non hanno deciso stipendi che spingono migliaia di professionisti a cercare opportunità migliori altrove.

E allora perché, alla fine, il prezzo della crisi deve essere pagato sempre dagli stessi? Un sistema sanitario moderno , efficiente ed efficace, dovrebbe chiedersi come trattenere i professionisti.

Dovrebbe chiedersi perché sempre più colleghi lasciano gli ospedali, cambiano regione, cambiano Paese o abbandonano del tutto la professione.

Invece troppo spesso sembra prevalere una logica diversa:

se non riusciamo a trattenere gli infermieri con condizioni attrattive, proviamo a trattenerli con i dinieghi.

Ma questa non è una soluzione.

È soltanto il rinvio del problema.

Perché chi chiede un anno per respirare potrebbe tornare.

Chi viene spinto a scegliere tra un diniego e le dimissioni potrebbe non tornare più.

La fuga degli infermieri non si ferma alzando muri.

Si ferma costruendo fiducia.

Si ferma ascoltando le persone.

Si ferma restituendo dignità a una professione che da troppo tempo continua a sostenere il Servizio Sanitario nonostante tutto.

Gli infermieri non sono numeri.

Non sono pedine da spostare.

Non sono risorse da trattenere a ogni costo.

Sono professionisti.

E meritano rispetto.

ORA BASTA.

Se non arriveranno risposte concrete, Nursing Up è pronto alla protesta, subito, davanti alla Direzione Generale.

Invitiamo infermieri, OSS, ostetriche, professionisti sanitari e cittadini a unirsi a questa battaglia per una sanità che sappia valorizzare le persone e non soltanto gestire le emergenze.

La carenza di personale non può diventare una giustificazione permanente.

Organizziamoci. Facciamoci sentire.

Per aderire all'iniziativa e ricevere informazioni: WhatsApp 3401210916

La partecipazione è aperta a tutti, iscritti e non iscritti a qualsiasi organizzazione sindacale.