EMILIA-ROMAGNA – Accogliamo con attenzione le linee di programmazione e finanziamento del sistema sanitario regionale per il 2026, che prevedono uno stanziamento complessivo di 10,2 miliardi di euro, con un incremento di 267 milioni rispetto all’anno precedente. Di queste risorse, 8,3 miliardi saranno destinati alle Aziende sanitarie secondo gli indicatori di programmazione, mentre i restanti 1,9 miliardi saranno assegnati dalla Regione sulla base di specifiche azioni vincolate.
Prendiamo atto dell’impegno dichiarato dalla Regione Emilia-Romagna e delle parole dell’assessore Massimo Fabi sul “massimo impegno per tutelare il diritto universale a curarsi”, ma riteniamo doveroso evidenziare, con altrettanta chiarezza, le nostre forti preoccupazioni rispetto ai numerosi vincoli esistenti e ai possibili ulteriori aumenti dei costi energetici e inflattivi, che rischiano di comprimere ulteriormente la reale efficacia di queste risorse.
A nostro avviso, l’incremento previsto, pur rilevante sul piano numerico, potrebbe non essere sufficiente a sostenere in modo adeguato le esigenze concrete del sistema sanitario. Le maggiori spese già attese per il 2026 parlano chiaro: ci sono gli oneri derivanti dai rinnovi contrattuali per il triennio 2025-2027, l’aumento della spesa farmaceutica e per i dispositivi medici, indispensabili per garantire gli attuali livelli assistenziali e la presa in carico dei pazienti, l’incremento della copertura vaccinale e il proseguimento dello sviluppo del DM 77 per il rafforzamento della sanità territoriale.
Parliamo, nello specifico, dell’ampliamento della copertura vaccinale per HPV nella fascia 12-15 anni, per il pneumococco nei 65enni e per l’Herpes Zoster, sempre nella medesima fascia di età. Si tratta di interventi importanti, così come resta strategico il rafforzamento della sanità territoriale. Tuttavia, tutto questo deve fare i conti con una realtà economica ancora pesantemente condizionata dall’aumento dei costi energetici e dall’inflazione, che continuano a gravare in maniera significativa sui bilanci delle strutture sanitarie.
Noi del Nursing Up riteniamo che il problema non sia soltanto regionale, ma profondamente nazionale e strutturale. Se confrontiamo queste cifre con quelle investite in altri Paesi europei, come Germania e Francia, appare evidente quanto l’Italia continui a destinare alla sanità risorse insufficienti. Dopo la lezione del Covid, ci saremmo aspettati un cambio di passo reale. Quel cambio di passo, però, non si è visto.
Continuiamo a osservare un’impostazione che ci preoccupa: si spende di più in ambiti nei quali sarebbe possibile razionalizzare, mentre si continua a comprimere o a non rafforzare abbastanza proprio ciò su cui sarebbe necessario investire con decisione, a partire dal personale sanitario.
Ed è qui che emerge il punto più critico: la condizione della professione infermieristica. Da tempo denunciamo un problema che non può più essere ignorato. Nei prossimi dieci anni circa 100.000 infermieri andranno in pensione. Questo significa mettere seriamente a rischio la tenuta del sistema sanitario nazionale e regionale. Significa impoverire i servizi, aumentare la pressione su chi resta in corsia e compromettere la qualità dell’assistenza.
A questo si aggiunge un fenomeno altrettanto grave: la fuga costante degli infermieri dal sistema. Una fuoriuscita lenta ma continua, che osserviamo ogni giorno, nell’indifferenza generale di una parte della dirigenza e della politica. Non si può continuare a far finta di nulla mentre il cuore operativo della sanità pubblica si indebolisce progressivamente.
Allo stesso tempo, registriamo una crescente difficoltà nell’attrarre i giovani verso la professione infermieristica. Ed è una difficoltà che ha cause precise: condizioni di lavoro sempre più pesanti, carichi assistenziali elevati, responsabilità enormi e retribuzioni che troppo spesso non riconoscono il valore, la competenza e il sacrificio di chi ogni giorno garantisce assistenza ai cittadini.
Per questo continuiamo a ribadire con forza che non bastano enunciazioni di principio. Servono investimenti strutturali, servono scelte politiche coraggiose, serve una valorizzazione concreta del personale sanitario e, in particolare, degli infermieri. Serve una visione lunga, seria e responsabile, capace di garantire nel tempo la sostenibilità del sistema sanitario e il pieno rispetto del diritto universale alla salute.
Come Nursing Up Emilia-Romagna, continueremo a difendere con determinazione la dignità della professione infermieristica e a chiedere alle istituzioni risposte vere, non più rinviabili.
Perché senza infermieri non c’è futuro per la sanità pubblica.
Insieme possiamo cambiare la sanità.
Con il raggiungimento del 51% delle deleghe, Nursing Up avrebbe la forza necessaria per imporre un vero cambiamento e aprire una nuova fase di tutela, riconoscimento e valorizzazione per i professionisti sanitari.
Il Direttivo Nursing Up Emilia Romagna
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