Basta con le prese in giro!

Il dipendente non è tenuto a...

Ricordiamo al Governo che...

Lo sciopero è il principale strumento di lotta sindacale

Le giornate di riposo non fruite non sono monetizzabili...

Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come riposi compensativi...

Il riposo settimanale non è rinunciabile e non può essere monetizzato...

Non va fatto alcun abuso della pronta disponibilità, il numero deve essere strettamente...

Prima di stipulare il contratto, le aziende invitano il destinatario a presentare...

Il sistema di classificazione del personale è regolato dall'art.15 del nuovo CCNL...

Come si dice? C’è chi può e chi non può…

Ogni granello che scende dalla clessidra non ritornerà mai più...

MEDITATE VOI CHE VI SIETE MESSI A DISPOSIZIONE DEI...

A decorrere dall’1 gennaio 2023 il personale in servizio è automaticamente reinquadrato nel nuovo sistema di...

Il totale degli arretrati variano a secondo della categoria e la fascia tra i...

Lettera del Presidente del Nursing Up, Ðott Antonio Ðe Palma

Non siate fiduciosi, vi eviterete una delusione.

Ci saranno piccole novità con il nuovo contratto, per i colleghi in prova.

Faremo il massimo per portare avanti il nostro/vostro programma anche per tutti quei  professionisti che...

Tirando le somme, un collega D3, con questo contratto, avrebbe un aumento tabellare non superiore agli 80 euro lordi...

Gli RSU non vanno confusi con gli RSA...

Dal prossimo gennaio arriveranno circa 63 milioni di euro.

Il Nursing Up incontra il Comitato Centrale della Federazione nazionale degli ordini delle professioni infermieristiche.

A settembre riprenderà la contrattazione, “Questo è il contratto che gli infermieri

Brevissima lettura del CCNL riguardo al periodo di prova. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi e/o aiutarvi.