MA QUANTO SONO LUNGHE QUESTE LUNGHE?

Se da maggio non saranno abolite a tempo indeterminato le lunghe chiederemo l’intervento di tutte le forze politiche che saranno pronte ad ascoltarci dalle locali a regionali fino alle nazionali e vi assicuriamo che non saranno poche.

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Il diritto al riposo esiste ?

Non a caso in Francia dal primo Gennaio entra in vigore la Loi Travail, il diritto a disconnettersi dal lavoro, con la pretesa di garantire al lavoratore una vita privata.

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Sblocco del turnover ?

Il provvedimento non indica come saranno suddivise le risorse in relazioni alle qualifiche professionali. Il personale sarà assunto in maniera equilibrata ? Tenendo conto delle reali esigenze del territorio ?

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Addio nulla osta

Ma quello che farà gioire gli operatori del comparto sanità e il sindacato Nursing up è l'art. 5. Abbiamo letto che a qualche sindacato storico non piace questo ddl...

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Arrestati dirigenti ENPAPI

Le indagini e le perquisizioni dei militari del Nucleo Speciale Polizia Valutaria stanno procedendo, si sono allargate a tutto il territorio nazionale.

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Indennità, art 86 giusta interpretazione...

Qualora il dipendente per motivi di servizio (cambi, sostituzione, ecc..) autorizzati dal coordinatore non rispetti la percentuale prevista dal CCNL, l’indennità spetta comunque al suddetto personale che ha garantito la continuità assistenziale.

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Tutela lavoratrice

La legge tutela la lavoratrice madre nelle diverse fasi della gravidanza e nei primi anni di vita del bambino.

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L’Abito non fa l’infermiere

Bellissima riflessione di un collega. E’ consuetudine, ormai, che con il termine “infermiere” si tende ad identificare qualunque figura agisca intorno alla sfera del paziente.

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Situazione infermieri/oss ginecologia Rimini

  Pertanto alla luce delle considerazioni suddette la scrivente O.S. Nursing Up richiede; La presenza del personale di supporto ( 1 OSS) h.24, ovvero nei 3 turni notturno compreso. Attivazione del Pool Infermieristico...

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Quota 100 e opzione donna

Veloce lettura articolo14 (Disposizioni in materia di accesso al trattamento di pensione con almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi). Per info o dettagli contattate i nostri sindacalisti.

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Stabilizzazione del personale precario

NURSING UP SEMPRE IN LOTTA CONTRO IL PRECARIATO presente IN REGIONE EMILIA ROMAGNA in merito alle disposizioni in tema di stabilizzazione del personale precario per il triennio 2018/2020

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ORDINE DI SERVIZIO

Come funziona l'ordine di servizio. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti saranno felici di rispondervi.

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Periodo di prova

Brevissima lettura del CCNL riguardo al periodo di prova. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi e/o aiutarvi.

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CROCEROSSINE IN P.S. RAVENNA ?

CROCEROSSINE IN P.S. RAVENNA? ABBIAMO BISOGNO DI UN PIANO EMERGENZA SERIO CHE COINVOLGA TUTTE LE PROFESSIONALITA’ ED IL TERRITORIO, POI CI SI POTRA’ PERMETTERE  AZIONI DA “LIBRO CUORE”

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LEGGE 104

Brevissima lettura della legge 104. Per dettagli o info non esitate di contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi.

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FERIE CCNL

Veloce lettura del CCNL sulle ferie. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi.

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MOBILITA' INFERMIERI

Piccola lettura mobilità (CCNL art 52) e tipi di mobilità. Per dettagli o info non esitate a contattare i nostri sindacalisti che saranno felici di rispondervi.

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INFORTUNIO COMPARTO SANITA'

Brevissima lettura CCNL sull'infortunio. In caso si desideri approfondimento o info o dettagli contattate i nostri sindacalisti infermieri, saranno felici di aiutarvi.

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GLI INFERMIERI AVANZANO 2.0

GRANDE FESTA PER L'APERTURA DELLLA SEDE REGIONALE NURSING UP EMILIA ROMAGNA  GIOVEDI 17/01/19 ORE 18:00 IN VIA SAPEGNO N 44 CESENA. GLI INFERMIERI AVANZANO.

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