Arriva il CCNL 2022-2024: briciole o valorizzazione?

Il 20 marzo 2024 si apre la nuova negoziazione per il nuovo contratto della sanità 2022-2024.

"Il presidente del Nursing Up De Palma teme che la trattativa per il CCNL si riduca a una mera distribuzione di briciole, con molte risorse già assorbite dall'indennità di vacanza maggiorata. Il rischio è che infermieri, ostetriche e altri professionisti ricevano l'ennesimo contentino, ben lontano dal riconoscimento adeguato dei rischi e responsabilità che affrontano quotidianamente."

Ricordiamo al Governo che:

- “Mancano 100.000 infermieri, 10.000 ostetriche e migliaia di OSS”.

- "L'Italia ha il secondo stipendio più basso per gli infermieri e professionisti sanitari tra i paesi OCSE."

- "Il numero di infermieri che lascia la professione è in forte aumento."

- "Un ambiente di lavoro stressante e tossico può portare a errori gravi."

Per rendere attrattive queste professioni, è necessario iniziare da questi punti:

- Riconoscere la professione come usurante, dato che evidenze internazionali reputano quello dell’infermiere una delle professioni più difficili del mondo. La più colpita da infortuni e burnout

- Aggiornare le indennità ferme al dopoguerra

- Aumentare gli stipendi alla media OCSE.

- Eliminare il vincolo di esclusività o come per i medici, riconoscere un indennità di esclusività

- Pensione anticipata

- Eliminare il nullaosta

- Migliorare gli ambienti lavorativi

- Contratto unico nazionale

- Indennità ostetriche

- Agevolazioni riscatto contributivo

- Ridurre l’orario di lavoro

- Scatti di fascia automatici

- Lotta al demansionamento

Il Comitato di Settore ha assicurato che le richieste del Nursing Up saranno prese in considerazione. La nostra sigla sindacale continuerà a battersi per la valorizzazione delle professioni sanitarie.

Il futuro del contratto della sanità è incerto, è impegno del Nursing Up, fare del suo meglio a ottenere il miglior risultato possibile per gli infermieri e altri professionisti.

Caro collega, solo insieme possiamo fare la differenza. La politica guarda solo i numeri. Il Nursing Up con il solo 7% dei voti è riuscito a ottenere, contro tutti l'indennità infermieristica e di tutela al malato. Immaginate cosa possiamo fare insieme con il 51% dei consensi RSU?

Il SSN è nelle tue mani, alle prossime RSU vota Nursing Up, candidati sotto la bandiera del Nursing Up o diventa dirigente sindacale, unisciti al Nursing Up!

Per info, scrivi ora a: lapaginadinursingup@yahoo.com
Vincenzo Parisi